Обиждат по време на работа, възлагат задачи по време на отпуск

Всеки може да подава сигнали в КНСБ за нарушаване на правата му

Работят повече от 40 часа седмично

Възлагат допълнителна работа, за която не плащат. Така може да бъдат обобщени най-честите нарушения на работодателите при наемането на хора, стана ясно от доклад на КНСБ, представен от вицепрезидента на синдикалната организация Тодор Капитанов.

Най-честото нарушение на правата на работниците е възлагането на работа, която не е свързана със задълженията им по длъжностна характеристика. Друго често срещано нарушение е когато служител не получава допълнително възнаграждение при извършване на работата на отсъстващ колега. Според Кодекса на труда когато работник или служител изпълнява работата на отсъствуващ колега, той трябва да получава и неговата заплата, ако тя е по-висока. А ако работник или служител, докато замества колега извършва и своята работа, има право и на допълнително трудово възнаграждение, което се уговаря с работодателя.

Всеки работник в страната може да подава сигнали в КНСБ за нарушаване на трудовите му права. От синдикалната организация предават информацията на Главна инспекцията по труда, за да бъде извършена проверка. През миналата година на работодатели са наложили глоби за над 14,5 млн. лв.

Сред другите най-чести нарушения на работодателите са възлагане на задачи по време на отпуск, болничен и в почивни дни. Много често хора подават сигнали и затова, че работят повече от 40 часа на седмица при петдневна работна седмица без да им плащат за положения извънреден труд. Много работници се оплакват, че работодателят не им предоставя консумативи, необходими в работата им. Сред нарушенията, които набират популярност, са обиди към хората на работното им място.