Петима нови служители започват работа в „Теленор“ по програмата за хора с увреждания „Оупън майнд“ (Open Mind). Те ще работят в отделите „Човешки ресурси“, „Потребителски и SOHO маркетинг“, „Администрация“ и „Грижа за клиента“.

Проектът е за срок от 2 г., а след това те ще получат шанс за постоянна работа. „За нас програмата Open Mind е свързана с осигуряване на равни възможности, а не с имиджа ни или спестяване на средства. Не ползваме нито данъчни облекчения, нито други финансови облаги от инициативата“, заяви Майкъл Фоли, изпълнителен директор на „Теленор България“.