САЩ: Атаката срещу саудитските петролни обекти е от Иран

Нетаняху заяви, че ще започне преговори за съставяне на силно ционистко правителство

Без галактически сблъсък между ПСЖ и „Реал“

На 18 септември 2019 да почерпят

Плеймейтката Марешка с шокираща победа в „Игри на волята“

Предадоха се двамата мъже, издирвани за погрома в столичния бар

Локализиран е пожарът край Велинград

„Антична Сердика“ става част от игрите и заниманията на децата

САЩ и Беларус ще възстановят напълно дипломатическите си отношения

Тео Ушев получи нова награда

Европейската агенция по лекарствата проверява препаратите, съдържащи ранитидин

Прокуратурата погва техническия шеф на БНР (обзор) Пламен Костов ще отговаря за престъпление по служба

Москва и Анкара договарят нови „перспективни оръжия“

Министър Ангелкова обсъди развитието на балнео туризма с водещи лекари

Инж. Стоян Братоев: Най-добрият кмет на София е този, който е направил най-много за метрото

Все повече ученици работят през лятната ваканция

Все повече ученици работят през лятната ваканция. В Пловдив са издадени над 400 разрешителни на работодатели, които са наели ученици под 18 години на трудов договор. Условията са по-специфични, а разрешението за работа трябва да е заверено от Инспекцията по труда, информира БНТ. Това е причина голяма част от фирмите да не търсят ученици, въпреки липсата на кадри на пазара на труда.

Учениците се наемат за летните месеци основно в сферата на ресторантьорството, услугите и търговията. Зад витрините за сладолед и басейните в Пловдив има доста младежи, които използват лятото, за да получат първите си заплати.

„Исках да работя, за да ми е запълнено времето, като за първа работа да видя какво е, защото тепърва ще ми предстои да работя много. Трябваше ми медицинско, че съм здрава, защото работя с храна, трудова книжка“, разказа Красимира Събева.

Към тези документи работодателят трябва да има съгласие на родителите, оценка на риска, становище на службата по трудова медицина как дадената работа би се отразила на физическото и психическото здраве на ученика, както и длъжностна характеристика.

Работодателите споделят, че заради големия набор от документи трудно наемат ученици под 18 години, но пък са на мнение, че те са най-мотивирани да докажат себе си и работят изключително старателно.

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.