2018-а година идва с по-висока минимална заплата, майчинство за втората година и детски надбавки. Промените влизат в сила от днес.

Минималната заплата става 510 лв. Размерът й се повишава с 10,9 на сто в сравнение с 2017 година. Минималната работна часова заплата става 3,07 лв.

Майчинството за втората година - 380 лв. Размерът на така наречените "детските надбавки " се увеличава с няколко лева. Като за едно дете например месечната помощ става 40 лв. За семейства с две деца помощта става 90 лв., а за семейства с три деца - 135 лв. Помощи в този размер ще получават домакинствата с до 400 лв. месечен доход на човек.

Надбавките ще се полагат и на семейства с малко по-високи доходи - между 400 и 500 лева на член от семейството. Като за тях помощта няма да е в пълен размер, а 80 на сто от него.

От днес се увеличава с 1% и осигуровката за пенсия. Увеличават се необходимата възраст и осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за мъжете - 64 г. 1 м. възраст и 38 г. 6 м. стаж, за жените - 61 г. 2 м. възраст и 35 г. 6 м. стаж. Увеличава се с 2 месеца минималната възраст за пенсиониране за работещите в сектор "Отбрана и сигурност" - 53 г. 2 м.

От 1 юли се увеличава минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст с 3,8 на сто - от 200,00 лв. на 207,60 лв. Запазва се максималният размер на получаваните една или повече пенсии, без добавките - 910 лв.

Хората, на които до 31 декември 2018 г. включително остават по-малко от 5 години до навършване на възрастта им по чл.68, ал.1 от КСО, и на които не е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, могат еднократно да упражнят правото си на избор за промяна на осигуряването им от УПФ във фонд "Пенсии" / фонд "Пенсии на лицата по чл.69" на Държавното обществено осигуряване. Това те могат да направят само през 2018 г.

Дава се право на хората, на които са отпуснати пенсии за осигурителен стаж и възраст с начална дата между 15 август 2015 г. и 31 декември 2017 г. вкл. с намален индивидуален коефициент, да поискат преизчислението им без намаление на индивидуалния коефициент, като заявят прехвърлянето на средствата от индивидуалните си партиди в УПФ към фонд "Пенсии" / фонд "Пенсии на лицата по чл.69" на ДОО. Това право може да се упражни в рамките на 2018 г. Необходимо е кумулативно да са налични следните условия: отпусната им е пенсия за осигурителен стаж и възраст; пенсията е отпусната с начална дата от 15 август 2015 г. и 31 декември 2017 г. вкл.; пенсията е изчислена с намален индивидуален коефициент. Заявленията се подават в ТП на НОИ, което изплаща пенсията им.

Заявленията са по образци, които са утвърдени от управителя и са налични на сайта на НОИ.

Променено е условието за придобиване право на парично обезщетение за безработица /ПОБ/. Съгласно изменението право на обезщетение имат хората, които са осигурени във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването.

Променен е срокът за изплащане на обезщетенията за безработица, определен според продължителността на осигурителния стаж, по време на който хората са били осигурени за безработица, за времето след 31 декември 2001 година. При осигурителен стаж до 3 години, срокът е 4 месеца, при стаж от 3 години и 1 ден до 7 години- 6 месеца, от 7 години и 1 ден до 11 години - 8 месеца, от 11 години и 1 ден до 15 години - 10 месеца, над 15 години -12 месеца.

От днес влизат в сила и новите, по-високи цени на водата в 13 области у нас. Изключение прави Ямбол, където увеличението е с близо 20 на сто, но ще влезе в сила след като заработи пречиствателната станция там. От днес поскъпва и природният газ - с близо 3 на сто.