Швейцарският курорт Цермат е блокиран заради повишена лавинна опасност

Повече момчета според поверието в „Дева Мария“

Броят на жертвите на пожара в Прага нарасна на 4

Учени създадоха карта на движението на мисълта в мозъка

Вижте акцентите в броя на вестник „Труд“ в понеделник, 22 януари 2018

Най-интересните изложби по света тази пролет

Похитител платил такси с пръстени на жертвата си Отвлечената ядосала бандита, че не му дава пари на заем

Министър Красимир Каракачанов за инцидента със самолета “Спартан”: Вторият пилот се е обучавал за първи

Публикация на турски език в профила на Радев (обзор) Има препратка към сайт за бързи кредити в южната ни съседка

Караянчева поздравява всички шефове на европейски комисии Форумът ще се излъчва на живо в интернет

ГЕРБ уличиха в лъжа БСП преди вота (обзор) Митниците и ДАНС спрели теч за милиарди още през 2016-та

НСО и хакерите

САЩ призоваха Турция да прояви въздържаност в Сирия

Сняг, студ и лед – опасно време в 19 области

Бяла мида и рапан спасяват риболовния сезон Слаб улов тормози хората по Черноморието

Франция одобри закон, позволяващ на служителите да не участват в работни дейности в извънработно време

От сега нататък френските работодатели са задължени да позволяват на всеки един свой служител правото да не участва в работна комуникация след края на работния му ден. Това важи за всички типове комуникация, като законът позволява изключването на служебните лаптопи и телефони, съобщават от СофтУни.

Макар и да изглежда като движение в обратната посока, мярката се прави с цел да се пребори т.нар. „always on“ работна култура. Проблемите, с които цели да се справи, са най-вече загубата на автономност и гъвкавост в работния процес, както и самото умствено претоварване, до което води това.
Законът ще задължава всеки работодател да преговаря с подчинените си относно правото им да не участват в каквито и да е дейности в извънработно време. Това включва използването на какъвто и да е комуникационен софтуер, както и служебни телефони, компютри и други аспекти на работния процес.

Неговото въвеждане стана нужно след мащабно проучване, което показа, че над една трета от служителите в държавата използват служебните си телефони в извънработно време. Фактът, че над 60% от тях са съгласни, че това е в нарушение на правата им, доведе до създаването, а впоследствие и одобряването на закона.

Как и дали ще повлияе на продуктивността на френските компании – предстои ни да разберем. / „Дарик“

Коментирайте от Фейсбук

Отговорете

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.