На 19 август 2019 да почерпят

Земетресение от 5,9 в Западния Тихи океан

Двама каякари оцеляха, след като ледник се разцепи пред очите им в Аляска (ВИДЕО)

Анкара наруши многократно гръцкото въздушно пространство

Арестуваха французин, превозвал тялото на жена си в куфар заедно с двете си деца

Пожарът край Реброво е локализиран Няма опасност за населението в околните села, съобщиха от МВР

Служители на БГ ТОЛ намериха двама бежанци, укрили се в багажника на автобус 

Съветник на Доналд Тръмп потвърди интереса към закупуване на Гренландия

Километрично задръстване в района на „Дунав мост“

Друсат се с райски газ в заведенията по морето

Тиам готов за ЦСКА

Жена скочи от 14-ия етаж на блок в Бургас

Топ 10 на най-проспериращите пилоти във „Формула 1“

Остава затворен за движение участакът на магистрала „Струма“ между Дупница и Бобошево 

Вижте акцентите в броя на вестник „Труд“ в понеделник, 19 август 2019

Франция одобри закон, позволяващ на служителите да не участват в работни дейности в извънработно време

От сега нататък френските работодатели са задължени да позволяват на всеки един свой служител правото да не участва в работна комуникация след края на работния му ден. Това важи за всички типове комуникация, като законът позволява изключването на служебните лаптопи и телефони, съобщават от СофтУни.

Макар и да изглежда като движение в обратната посока, мярката се прави с цел да се пребори т.нар. „always on“ работна култура. Проблемите, с които цели да се справи, са най-вече загубата на автономност и гъвкавост в работния процес, както и самото умствено претоварване, до което води това.
Законът ще задължава всеки работодател да преговаря с подчинените си относно правото им да не участват в каквито и да е дейности в извънработно време. Това включва използването на какъвто и да е комуникационен софтуер, както и служебни телефони, компютри и други аспекти на работния процес.

Неговото въвеждане стана нужно след мащабно проучване, което показа, че над една трета от служителите в държавата използват служебните си телефони в извънработно време. Фактът, че над 60% от тях са съгласни, че това е в нарушение на правата им, доведе до създаването, а впоследствие и одобряването на закона.

Как и дали ще повлияе на продуктивността на френските компании – предстои ни да разберем. / „Дарик“

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.