Бурен вятър спря фериботни връзки в Гърция

Ето къде ще вали сняг в неделя

Франкофония на Киномания Ноемврийски изкушения за ценители на седмото изкуство

Отбелязваме Световния ден за възпоминание на жертвите от пътнотранспортни произшествия

Министър Кралев: Започваме срещите за кандидатурата за Мондиал 2030

Поли Генова празнува с гаджето на Бали Половинката й е филипинец, двамата са заедно повече от година

Зорница Русинова: Надявам се с приемането на Закона за хората с увреждания протестите да спрат

Над 120 хиляди протестират във Франция, има и задържани

36 цивилни, сред които 17 деца, са загинали при удари на международната коалиция срещу ИДИЛ в Сирия 

Наградиха победителите в два конкурса на Ротари клуб-Велико Търново

АПИ с призив: Тръгвайте на път с автомобили, подготвени за зимни условия

Корнелия Нинова: Оставката на Валери Симеонов е закъсняла и неискрена

Изгониха за 18 месеца от семейното жилище син, тормозил майка си Мъжът влетял пиян в стаята, заплашил жената с пистолет, че ще я убия и стрелял в пода

Ротари клуб подари концерт-спектакъл на великотърновци

Волен Сидеров: Оставката на Валери Симеонов не е съгласувана с мен

Шефът на болницата в Монтана е здравен мениджър №1

Изпълнителният директор на МБАЛ „Д-р Стамен Илиев” в Монтана д-р Тони Тодоров стана носител на наградата „Мениджър на годината“ на Българския лекарски съюз.

Отличието на болничния шеф бе връчено от председателя на БЛС д-р Венцислав Грозев на тържеството по случай професионалния празник на българските лекари – деня на Свети Иван Рилски Чудотворец.

Доктор Тодоров е хирург с над 35 годишен стаж, а от 2014 г. е начело на болница в Монтана.

Наградата му е присъдена за постигнати много добри финансови резултати, изграждането на работещи мотивирани екипи, добра осигуреност с медицински персонал на лечебното заведение, благоприятно съотношение на лекари към медицински сестри, а също и за персоналните му качества като личност и мениджър, заявиха от Лекарския съюз.

През последните години и досега болницата в Монтана неизменно е с положителен финансов резултат, без просрочени задължения и без потенциални рискове пред развитието й, а условията за лечебния процес в здравното заведение непрекъснато се подобряват чрез модернизиране на апаратурата, съоръженията и сградния фонд, отбелязаха експертите.

През май тази година болницата премина успешно през акредитация и получи отлична оценка за срок от 5 години напред за цялостната си дейност.

„Заслугата за тази награда не е само моя, а на хората в нашата болница, които работят с увереност и заинтересованост ежедневно. Най-ценният капитал на болницата е човешкият ресурс. Усилията на всички колеги управители на болници би трябвало да са насочени към мотивирането и запазването на този капитал!”, заяви д-р Тодоров.

АКО ВИДИТЕ НЕЩО ЛЮБОПИТНО, НЯКОЕ НАРУШЕНИЕ ИЛИ ПРЕСТЪПЛЕНИЕ, СНИМАЙТЕ И ПРАЩАЙТЕ ВАШИТЕ СИГНАЛИ НА МЕЙЛА НА „ТРУД“ – trud@trud.bg и trudonline@gmail.com

Коментирайте от Фейсбук

Отговорете

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.