На 24 януари 2019 да почерпят

Тръмп призна Хуан Гуайдо за временен президент на Венецуела

Путин и Ердоган обещаха да довършат „Турски поток“ до края на 2019 г. Двете страни ще засилят сътрудничеството си за стабилизиране на Сирия

И уискито жертва на Брекзит без сделка Производители предупреждават за оскъпяване на напитката и проблеми с износа й

Русия представи ракетата „нарушител“ на пакта със САЩ 9М729 накара Вашингтон да обяви, че излиза от подписания през 1987 г. договор с Москва

Швейцарският WWF с намеса в държавната политика за туризма „Зелената“ офшорка пробутва на Министерския съвет стар и манипулативен доклад за Пирин. Вместо ски предлагат археологически екскурзии и фото разходки

Висока лавинна опасност през следващите дни, ПСС съветва да бъдем внимателни в планината

Здравето опасно за българските лекари Поне четири са нападенията в спешни центрове последните дни

Ердоган: Развитието на отношенията между Русия и Турция влияе позитивно на регионалната сигурност

Депутатите узакониха проверки на публикации (обзор) Комисията за защита на личните данни има право да влиза в медии и да рови в компютрите на журналистите

Осигуряване след пенсиониране и облекчения за деца

Нинова покани Ахчиева в телевизията на БСП

3 млн. души губят акциите си от приватизацията АИКБ настояват да се оттегли предложението

Вижте акцентите в броя на вестник „Труд“ в четвъртък, 24 януари 2019

Българско дружество купи банка в Молдова Холдинг “Доверие” взима 64% от Moldindconbank

Шефът на болницата в Монтана е здравен мениджър №1

Изпълнителният директор на МБАЛ „Д-р Стамен Илиев” в Монтана д-р Тони Тодоров стана носител на наградата „Мениджър на годината“ на Българския лекарски съюз.

Отличието на болничния шеф бе връчено от председателя на БЛС д-р Венцислав Грозев на тържеството по случай професионалния празник на българските лекари – деня на Свети Иван Рилски Чудотворец.

Доктор Тодоров е хирург с над 35 годишен стаж, а от 2014 г. е начело на болница в Монтана.

Наградата му е присъдена за постигнати много добри финансови резултати, изграждането на работещи мотивирани екипи, добра осигуреност с медицински персонал на лечебното заведение, благоприятно съотношение на лекари към медицински сестри, а също и за персоналните му качества като личност и мениджър, заявиха от Лекарския съюз.

През последните години и досега болницата в Монтана неизменно е с положителен финансов резултат, без просрочени задължения и без потенциални рискове пред развитието й, а условията за лечебния процес в здравното заведение непрекъснато се подобряват чрез модернизиране на апаратурата, съоръженията и сградния фонд, отбелязаха експертите.

През май тази година болницата премина успешно през акредитация и получи отлична оценка за срок от 5 години напред за цялостната си дейност.

„Заслугата за тази награда не е само моя, а на хората в нашата болница, които работят с увереност и заинтересованост ежедневно. Най-ценният капитал на болницата е човешкият ресурс. Усилията на всички колеги управители на болници би трябвало да са насочени към мотивирането и запазването на този капитал!”, заяви д-р Тодоров.

АКО ВИДИТЕ НЕЩО ЛЮБОПИТНО, НЯКОЕ НАРУШЕНИЕ ИЛИ ПРЕСТЪПЛЕНИЕ, СНИМАЙТЕ И ПРАЩАЙТЕ ВАШИТЕ СИГНАЛИ НА МЕЙЛА НА „ТРУД“ – trud@trud.bg и trudonline@gmail.com

Коментирайте от Фейсбук

Отговорете

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.