Тежките трудови злополуки се случват заради опасно поведение на самия работещ или на негов колега. Това каза пред БНТ Дина Христова от Главната инспекция по труда.

Законодателят е вменил цялата отговорност на работодателя да осигури здравословни и безопасни условия на труд, но и тези регламенти да се спазват, няма институционален контрол, който може да каже как ще постъпи работник в дадена ситуация, каза Христова.

В мините не се позволяват проформа инструктажи. В развиващите предприятия има и вътрешни правила, все пак инвестицията в хората е най-важното нещо, коментира още Дина Христова.

На година се установяват около 200 000 нарушения, половината от тях са свързани с нарушения в условията на труд.