Целта, която градската управа под тепетата си е поставила в сферата на образованието, е за новата учебна 2017/2018 година в професиалните училища в Пловдив да бъдат разкрити 10 паралелки с дуално обучение. Това съобщи ресорният за образованието зам.-кмет Стефан Стоянов на среща с Клуба на професионалните HR-специалисти, чиято основна тема бе "Успешните начини за намиране и задържане на таланти".

"Градът ни има нужда от още добре платени работни места, а разкриването на поне 10 паралелки с дуално обучение ще помогне на производствените компании да планират по-дългосрочно", заяви зам.-кметът Стоянов. Според него е нужно да се обединят усилията на община, бизнес и образование и се работи за подобряване на имиджа на професионалното обучение чрез реално включване на фирмите в образователната система.

Поради ниските нива на безработица, която в града под тепетата вече е под 3%, Община Пловдив стартира политика по привличане на хора от други райони на Северна България, които да се установят и работят тук. "Община Пловдив има звено "Бизнес развитие", което може да се похвали с отлични постижения в ежедневната си работа с инвеститори и индустрии.

Само в аутсорсинг индустрията сме съдействали за откриване на 3000 нови работни места", допълни зам.-кметът Стефан Стоянов.

Клубът на HR -те в Пловдив пък е неформална организация, която цели обмяна на опит, обсъждане на новостите в законодателната система. В него участват 145 специалисти по човешки ресурси на едни от водещите компании в региона.