По данни на КНСБ за миналата година

Трябва регулация на работата от вкъщи

В условията на пандемия всяко четвърто нарушение на трудовите права е свързано със забавяне на заплатите или с неплатени възнаграждения. Това се посочва в Годишния доклад на КНСБ за нарушения на трудовите права в страната през миналата година.

Всеки трети получен сигнал е за неспазване на противоепидемичните мерки от работодатели, обясни президентът на синдиката Пламен Димитров.

Общо 1572 сигнала, свързани с нарушаване на трудови права, са подадени през 2020 година в КНСБ. Сигналите са показателни за основните форми на погазване на синдикалните права на работещите.

След жалбите за неизплатени заплати се нареждат тези, свързани с работното време, почивките и отпуските - 24,7 на сто, за неспазване на осигурителните права - 19,3 процента, за колективното трудово договаряне - 14,7 на сто и др.

Продължава да е голям процентът на нарушенията, свързани със сумираното изчисляване на работното време.
От КНСБ настояват за законови промени, свързани с регламентирането на трудовите права при наложена от пандемията “работа вкъщи”. Трябва да има промени, свързани с гарантиране на безопасността при работа, както и да се гарантира, че работодателите плащат разходите за работа от дома, което в момента не се случва, обясни Димитров.

По думите на лидера на КНСБ много от промените могат да се случат през колективното трудово договаряне, но за правото на изключване е необходимо законодателно уреждане. Това вече се е случило в Германия и Франция. Президентът на КНСБ предупреди, че има склонност за самоексплоатация на работещите от вкъщи, наблюдават се и депресивни състояния.