Даниел Панов предлага нов модел на иновативно управление за Двореца на културата и спорта във Велико Търново

Кметът на Велико Търново Даниел Панов предлага нов модел на управление с мениджърски екип на Двореца на културата и спорта „Васил Левски“. Идеята си той представи по време на заседание на Общинския съвет.

Панов подчерта, че в екипа трябва да влизат Event/Art-мениджър икономист, заедно с доказани експерти в сферата както на културните и обществени събития, така и на спортните прояви, маркетинга и рекламата. 

„Още в рамките на реализацията на проекта за модернизация на ДКС „Васил Левски“ ще обявя конкурс“, каза Даниел Панов.

Докато траят дейностите по мащабния проект, ще бъде направен детайлен анализ на настоящата форма на управление, бюджет, приходи и разходи на ДКС „Васил Левски“.

Пред Общинския съвет Даниел Панов подчерта, че ДКС е замислена като представителна зала, по аналог с тези в София, Варна, Пловдив, Стара Загора и др. За модернизацията на залата Община Велико Търново защити финансиране по Националната инвестиционна програма за общините, а дейностите предстои да стартират в най-близко време.

По този начин ще бъдат трайно решени дългогодишните проблеми с отоплението, климатизацията и вентилацията на залата, ще бъдат постигнати и на 100% изискванията за съвременна енергийна ефективност.  

С модернизацията ДКС „Васил Левски“ има огромен потенциал за привличане и организация на културни и обществени събития от национален и международен мащаб – концерти, спектакли, опера, театър и балет, изложения и др., както и знакови спортни прояви.

Затова е необходим нов модел на иновативно управление, разработване на календарен план, а не сливане с други общински предприятия, подчерта Даниел Панов по време на продължилия час и половина дебат за закриване на ДКС „Васил Левски“ като общинско мероприятие и поемане управлението на залата от ОП „Спортни имоти и прояви“ – идея, която все пак местният парламент не подкрепи. 

Даниел Панов добави, че управлението на Двореца на културата и спорта е тема, която изисква стратегически и аналитичен поглед и решения, а не спонтанни мерки заради личностни конфликти.