Тръгна орязаната мярка 60/40

Работодателите вече могат да подават документи

Покриват 60% от заплатата на служителя само при 40% спад на продажбите

За база се взима доходът за април 2021 г.

Работодателите вече могат да подават документи за подпомагане по новия дизайн на мярката за запазване на заетостта, известна като 60/40. За да имат право на помощ от 60% от дохода и осигурителните вноски на работника обаче, фирмите трябва да докажат над 40% спад на приходите от продажби за юни и юли спрямо същия месец на 2019 г.

Ако намалението е над 30%, то работодателят ще получи 50% от дохода и осигуровките. Подкрепата по мярката за новия етап вече ще се определя на базата на осигурителния доход на работещите за април 2021 година. За учредените след 1 юни 2019 г. фирми спадът на приходите за месеца, за който кандидатстват, ще се определя спрямо средномесечните приходи за 2020 г.

Размерът на средствата за запазване на заетостта на всеки работник се изчислява, като осигурителният доход за април 2021 г. се раздели на броя на работните дни в месеца, за който се изплащат средствата, и се умножи по броя на работните дни, за които се изплащат.

Парите и по настоящия дизайн на мярката ще се изплащат месечно, като подаването на документите ще става само в рамките на месеца, следващ изтеклия, за който се кандидатства, уточняват от Агенция по заетостта. Работодателите, които желаят да получат подкрепа за двата месеца, ще могат да кандидатстват последователно, ползвайки едни и същи формуляри и документи.

Заявлението и документите се подават в Дирекция “Бюро по труда”, обслужваща територията по мястото на работа на работниците, независимо от начина на подаването им. Те могат да се подават и по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване /ССЕВ/, да се изпращат чрез лицензиран пощенски оператор.