Зелен сертификат не се издава само срещу документ за ваксинация, но и при отрицателен тест за Ковид-19 или след преболедуване. Хората все още бъркат, че той е свързан само с ваксинацията. На базата на предходните разпоредби и на решенията на Европейския съд за правата на човека, това изискване не е дискриминационно. Това каза за Bulgaria ON AIR експертът по трудово право към КНСБ д-р Тодор Капитанов.
"Зеленият сертификат" е въведен в много бизнеси в страната. Важното е, ако има такава заповед, работодателят да обезпечи тези тестове, те трябва да бъдат за негова сметка. Работещите много ясно трябва да знаят това. Ако бъдат карани да си плащат тестовете, за да влизат на работа, трябва да подадат жалба в Инспекцията по труда или до синдикатите", допълни още Капитанов.
"Заповедта ще касае всички работещи в сградите, не само за министри и депутати. А организацията за влизане на служителите е ангажимент на работодателя. На него трябва да се докладва, ако има нарушения. Неспазването на заповедта може да се счита за дисциплинарно нарушение. Следва мъмрене, предупреждение и накрая дисциплинарно уволнение. Но служителят има право да ползва платената си отпуска, както и да поиска неплатена", каза д-р Капитанов.