Възнаграждението на изпълнителния директор колкото на ИТ мениджър
Нашите кадри вече получават колкото чужденците
Над 10 000 лева на месец е заплатата на изпълнителния директор на фирма у нас, показва годишният анализ на Българската екзекютивърч асоциация (BESA) за 2018 г. Или на година за този пост служителят получава между 110 и 135 000 лева.
В анализа са включени компании са с персонал над 300 служители и оборот над 10 милиона евро.
Според експертите разликата идва по-скоро от бонусите за изпълнение, предоставяне на акции или опции и допълнителни придобивки.
Оказва се, че ИТ директорите получават на месец колкото изпълнителния директор – между 100 и 125 000 лева на година. Причината е трудното намиране на кадри за тези позиции с лидерски умения, специфични компетенции и технически умения. Наблюдава се нарастване при търсенето на висши и средни мениджърски позиции с експертен опит в секторите на кибер и информационната сигурност, посочват от БЕСА.
Други позиции, които покачват нивото си на значимост за компаниите са Chief Digital Officer и Chief Transformation Officer. Поради тези причини от асоциацията прогнозират нарастващо търсене на професионалисти с гореспоменатия опит през следващите няколко години.
Плант мениджър/директор остава една от топ 5 най-високо платени позиции, която носи годишен доход от 78 - 94 000 лева. Това е резултат от голямата активност и конкурентност в промишления сектор, наблюдавана през последните години.
Нови фирми навлязоха на пазара, други инвестираха в разширяване на мощности, а трети стартираха изцяло нови производства, което доведе до засилено търсене на кадри, дори извън България, обясняват от Българската екзекютивърч асоциация.Най-малко сред ръководните кадри получават маркетинг директорите – 4-5 000 лева на месец.