Нараства средната възраст на хората в Китай
Пенсионната система на азиатската страна може да остане без пари до 2035 г.
Има висока младежка безработица
Висшият законодателен орган на Китай тази седмица разгледа официален план за забавяне на увеличението на възрастта за пенсиониране в страната, която е сред най-ниските в света, предприемайки ключова стъпка към промяна на приетите преди десетилетия трудови закони и облекчаване на икономическия натиск, произтичащ от свиването на работната сила.
Управляващата комунистическа партия заяви през юли, че Китай постепенно ще повиши възрастта за пенсиониране в страната, припомня Ройтерс. Възрастта за пенсиониране сега е 60 години за мъжете, около шест години под тази в повечето развити икономики, докато за жените, работещи като чиновници, тя е 55 години, а за жените, които работят във фабрики, е 50 години.
Ако хората работят по-дълго, това би намалило натиска върху пенсионните бюджети, тъй като много китайски провинции вече страдат от големи дефицити. Това ще забави получаването на пенсия и ще наложи по-възрастните работници да останат на работните си места по-дълго, което може да не се приветства от всички.
Темата беше водеща в китайските социални медии, след като официалната новинарска агенция Синхуа съобщи, че висши членове на Националния народен конгрес са обсъдили въпроса в Пекин, като мнозина са изразили загриженост относно ръста на търсещи работа хора, преследващи недостатъчно свободни места.
“За Китай е неизбежен избор да се адаптира към новото нормално развитие на населението”, каза Мо Жун, директор на Китайската академия по труда и социалните науки. Реформата е спешна, тъй като очакваната продължителност на живота в Китай нараства до 78 години към 2021 г. от около 44 години през 1960 г. и се очаква да надхвърли 80 години до 2050 г. В същото време работещото население, необходимо за издръжка на възрастните хора, намалява.
Националните здравни власти очакват кохортата от хора на възраст 60 и повече години да нарасне от 280 милиона до повече от 400 милиона до 2035 г., което се равнява на цялото настоящо население на Великобритания и Съединените щати взети заедно.
Всеки китайски пенсионер сега се издържа от вноските на петима работници, половината от това, което беше преди десетилетие и с тенденция към 4 към 1 през 2030 г. и 2 към 1 през 2050 г.
Единадесет от 31-те юрисдикции на китайско провинциално ниво имат дефицит в бюджета за пенсии, показват данни на финансовото министерство. Държавната Китайска академия на науките предвижда пенсионната система да изчерпи парите си до 2035 г.
Очаква се проектът за промени в закона за коригиране на възрастта за пенсиониране да бъде публикуван, за да получи обществена обратна връзка през следващите седмици. Повече от 100 000 души коментираха в социалната медийна платформа Weibo под публикацията на Синхуа, загрижени за влошаващата се безработица сред младите хора и възрастните хора, работещи по-дълго поради вдигане възрастта за пенсиониране. “Младите хора не могат да си намерят работа, хората на средна възраст се притесняват да не бъдат съкратени, а сега има друг проблем: възрастните хора не могат да се пенсионират”, каза потребител на Weibo.
Малко вероятно е повишаването на възрастта за пенсиониране да доведе до това, че и млади, и възрастни хора ще търсят една и съща работа, каза Стюарт Гийтел-Бастен, професор по социални науки и обществена политика в Хонконгския университет за наука и технологии.
“Това е различен набор от работни места, по-възрастните ще запазят работните си места на сини и бели якички, които ще бъдат различни от тези на начално ниво”, каза той.
В Япония и Южна Корея хората могат да получават пенсии едва съответно на 65 и 63 години, отчасти поради по-голямата продължителност на живота. Повишаването на възрастта за пенсиониране обаче може да бъде по-сложно в Китай поради различията между провинциите и между селските и градските райони. “Когато гледате само продължителността на живота, възрастта за пенсиониране трябва да се увеличи, но трябва да се направи по справедлив начин”, каза Гиетел-Бастен.