Тричленка ги проверява при данни за зависимост от алкохол, дрога, хазарт, внезапни промени на настроенията
Тестовете - при проява на 2 индикатора за 6 месеца
Полицаи със занемарен външен вид, пребледнели и с треперещи ръце, рязко надебелели или отслабнали, избухливи или изпадащи в тягостни настроения ще бъдат пращани на психопрегледи. Експерти от Института по психология на МВР ще оценяват дали са склонни към самоубийство или насилие спрямо други хора и могат ли да останат на длъжността, която заемат. Това предвижда проект на наредба на вътрешния министър Христо Терзийски, предложена за обществено обсъждане.
Проверката за психическа годност на даден служителите на МВР ще става по заявка на началника на структурата, в която работи. За шефове от ръководния състав заявка ще подават главният секретар на МВР, неговият заместник, министърът или негов заместник. Изброени са 31 индикатори за проблемно поведение, като е достатъчно да се проявят 2 от тях в рамките на 6 месеца. Сред тях са посочени и сигналите, че униформеният системно употребява алкохол или психоактивни вещества, затънал е в дългове от хазарт и т.н.
Тричленна комисия от Института по психология на МВР праща полицая на тестове при двама експерти от същия институт, след което разглежда доклада им. При откриване на дезадаптивно поведение, което му пречи на работата, при риск да нарани себе си или други хора, комисията приема, че е психически непригоден да заема своята длъжност.
Тричленката може да препоръча служителят да отиде на друга длъжност в МВР, за която е годен, например – от отряда на баретите, да стане склададжия. Въз основа на техния доклад преките началници ще решават дали даден полицай да бъда уволнен, преназначен, или да му предложат да се пенсионира.
Вижте кои са изброените в наредбата 31 индикатора за разпознаване на прояви на рисково и дезадаптивно поведение у служителите на МВР – пълен списък:
І. ПРОБЛЕМИ В ПРОФЕСИОНАЛНАТА АДАПТАЦИЯ
1. Системни оплаквания за лесна уморяемост и невъзможност да издържа на натоварвания в служебната дейност в обичайните работна среда и режим;
2. Трудности при изпълнение на функционалните задължения в обичайните работна среда и режим;
3. Настъпили промени в познавателната сфера, които влошават изпълнението на ежедневните задачи: затруднения в концентрацията на вниманието, забавено мислене, промени в паметовите възможности (често забравяне, неприсъщо до момента).
ІІ. ПРОБЛЕМИ В МЕЖДУЛИЧНОСТНИТЕ ОТНОШЕНИЯ И РАБОТАТА В ЕКИП
1. Превратно тълкуване и изопачаване постъпките и решенията на другите, което системно затруднява служебната дейност;
2. Мнителност и подозрителност спрямо колеги или граждани, пречещи на изпълнението на служебните задачи;
3. Поява на склонност към самоизолиране, прекомерна предпазливост и недоверчивост, трудности при интегрирането в дейността на групата.
4. Създаване на конфликти, конфронтация с колеги или граждани;
5. Опити за физическа саморазправа;
6. Отправяне на заплахи за саморазправа.
ІІІ. СКЛОННОСТ КЪМ НЕОБМИСЛЕНИ ДЕЙСТВИЯ
1. Импулсивни, необмислени действия или решения, застрашаващи сериозно здравето или живота на граждани, колеги или на самия него;
2. Прекалена самонадеяност, склонност към поемане на необмислени рискове, които потенциално могат да застрашат здравето или живота на граждани, колеги или на самия него.
ІV. ЕМОЦИОНАЛНИ ПРОБЛЕМИ
1. Перманентно повишено и еуфорично настроение, независимо от обстоятелствата;
2. Избухливост и гневност, които са несъответни на ситуацията;
3. Непрекъснато мрачно настроение, потиснатост, отпадналост;
4. Честа и рязка смяна на настроенията;
5. Чести неоснователни страхове, които препятстват изпълнението на възложените задачи.
V. ПОЯВА НА СТРАННИ МИСЛИ, ИДЕИ И ПОВЕДЕНИЕ
1. Настъпили странност и ексцентричност в поведението;
2. Споделяне на некореспондиращи с реалността мисли и идеи;
3. Ирационални твърдения (напр. вярване в собствени свръх-способности, ирационални страхове от преследване и т.н.);
4. Често повтарящи се безсмислени действия (напр. движение в кръг, тръгване и връщане на едно и също място и т.н.);
5. Рязка промяна на обичайните навици и предпочитания, будеща тревога, поради своя характер или нелогичност.
VІ. СИСТЕМНА ЗЛОУПОТРЕБА С АЛКОХОЛ ИЛИ СЪМНЕНИЯ ЗА ТАКАВА
1. Сигнали от познати или колеги за злоупотреба с алкохол;
2. Занемарен външен вид, влошена лична хигиена;
3. Бледност, нездрав външен вид, рязка промяна в теглото;
4. Треперене на ръцете;
5. Внезапни промени на настроението;
6. Загуба на интерес към предпочитани дейности (хоби, спорт и др.).
VІІ. ХАЗАРТНА ЗАВИСИМОСТ
1. Получена информация, за системни залагания на хазартни игри, водещи до пристрастяване и бързо натрупване на финансови задължения (дългове);
2. Чести взимания пари на заем от близки, колеги и забавяне и/или забравяне на връщането им;
3. Получена информация от банки и други финансови институции, че служител с кредити от тях, системно забавя погасяването им;
Загуба на интерес или отказ от обичайните преди това активности (работа, семейство, приятели) и фиксиране основно върху теми, свързани с хазарта.