Оставиха в ареста младежа, блъснал деца на тротоар в Петрич

България има предпоставки за силна и работеща минна индустрия

Двама убити и четирима ранени имами при стрелба в мюфтийство в Източна Турция

Словенският парламент утвърди Мариан Шарец на поста министър-председател

Кирил Добрев: В държавата на ГЕРБ, МВР аутсорсва управленска дейност с обществена поръчка

Катастрофа затрудни движението на изхода от София в посока Владая При инцидента няма загинали

Крум Зарков: Четвърт милион души остават без застраховки, държавата да ги обезщети и защити в Кипър

Сайтът на агенцията по околна среда не работи

Един от убийците на Стоян Балтов е задържан в Южна Африка

Гърци подаряват имотите си на държавата заради високите имотни данъци

Откриха 9 варела с трупове на животни край софийско село

Столичната полиция издирва 68-годишния Георги Михайлов Ройдев В неизвестност е от 13 август

Турската лира отслабна с повече от 6 на сто спрямо долара

БСП поиска оставката на министър Валентин Радев

Ангелкова в Бургас: През октомври ще представим утвърдените от бранша и местната власт винено-кулинарни дестинации

Хилъри Клинтън започна кампанията си с критика срещу големите заплати

Кандидатът за президент на САЩ Хилъри Клинтън, подложена на натиск от лявото крило в Демократическата партия да води агресивна кампания срещу неравенството на доходите, изрази притесненията си от големите заплати, получавани от някои изпълнителни директори, съобщи Ройтерс.

Клинтън, която се готви за участие в президентските избори през 2016 г., заяви че семействата в САЩ все още изпитват финансови затруднения. В същото време средният главен изпълнителен директор получава близо 300 пъти повече, отколкото средния работник, подчерта тя.

Забележката на Клинтън, направена в електронно писмо до нейни поддръжници, беше неочаквана поне за прогресивните избиратели. Те смятат подобни изказвания за признак, че Хилъри може да се отклони от центристката политика, към която се придържаше нейният съпруг Бил Клинтън по време на своя президентски мандат.

Различията в доходите в САЩ се увеличиха драстично през последните десетилетия, отбелязва Ройтерс.

През 1965 г. средният изпълнителен директор е печелел 20 пъти повече от средния работник. През 2013 г. директорът е получавал близо 300 пъти повече от работника си.

Коментирайте от Фейсбук

Отговорете

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.