Благородник от кралския двор За първи път Land Rover предлага Plug-In хибридна система

Корабите по река Дунав вече задължително трябва да са с автоматична индикация

Еврокомисар Пиер Московиси: България е следващият член на еврозоната, но първо трябва силна икономика

883 цивилни са убити при въздушните удари на водената от САЩ коалиция в Сирия и Ирак

Пребита и ограбена 75-годишна жена вдигна на бунт жителите на Златарица

Спортният министър: Трябва да се търси лична отговорност при хулиганството

Сестрата на Ким Чен-ун предложи да се ускори обединението на двете Кореи

Какво е “секс бомба”? Отговорът на радио Ереван

“Българска гордост” е понятие още от Средновековието Моята ограда в Созопол е четири пъти по-стара от Америка

САЩ се надяват, че ще бъде постигнат напредък към мир на Корейския полуостров

Вътрешният министър Валентин Радев: Кражбите на коли са намалели с около 29%

Регистрирани са над 40 турски нарушения над въздушното пространство на Гърция в района на Егейско море

Вижте документалния филм “Ние обичаме мира”, който пусна пропагандата на КНДР след срещата с Южна Корея

Бабата на Байрям, която стана донор, за да му спаси живота, няма право на инвалидна пенсия

Теменужка Петкова ще отговаря на депутатски въпроси за газовата връзка Гърция-България и сигурността на електроенергийната ни система

Най-обичаният шеф: Предприемач дава 70 000 долара минимална заплата на година, реже драстично своите бонуси

30-годишният американец Дан Прайс вероятно е най-обичаният шеф на света. След като се запознал с научна статия за щастието, той решил драстично да повищи заплатите на своите служители, съобщава сайтът на най-тиражния швейцарски всекидневник “Блик”.

Прайс ръководи младата компания “Гравити пеймънт” в Сиатъл. Неотдавна му попаднала статия за научно изследване, според което хора с годишна заплата над 70 000 долара се чувстват значително по-щастливи от тези с по-ниски възнаграждения.

И Прайс решил: Нито един от неговите служители не бива да получава по-малка годишна заплата!

Повишаването на възнагражденията няма да стане отведнъж, а в рамките на 3 години. За целта Дан Прайс ще се лиши от 80 на сто от печалбата си (2,2 млн. долара). Ще намали значително и своята годишна заплата от 930 000 долара.

След промяната 70 от служителите му ще получават по-големи заплати, 30 дори – двойно по-високи.

Според Прайс е абсурдно шеф на компания в САЩ да получава 350 пъти повече от средноплатен свой служител, пише “Блик”, цитирайку публикация в “Ню Йорк Таймс”.

Коментирайте от Фейсбук

Отговорете

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.