Д-р Куин Лечителката се снима за “Плейбой”

Албания и Македония ще започнат преговори за присъединяване към ЕС

Катастрофа на пътя между село Церово и Благоевград взе една жертва

Волен Сидеров: Нямаме претенции към поста енергиен министър

Антон Кутев: Тече процес по самосваляне на правителството

Радослав Янков: Не оправдах собствените си очаквания

“Ислямска държава” пое отговорност за самоубийствения атентат в Кабул

БЛС ще решава днес дали да бъде даден мандат за подписване на Националния рамков договор със НЗОК

Днес отбелязваме Тодоровден

Намалено водоподаване в Пловдив Причината е едновременна авария в половината от помпените станции

Цветан Цветанов в Брест: Цецо Луканов ще бъде кмет на всички жители на Брест

Гласуването в ООН на резолюцията за примирие в Сирия беше отложено за днес

Един човек загина, а шестима са ранени при самоубийствен атентат в Кабул

Тръмп: Действията на Русия и Иран в Сирия са срам

Kорнелия Нинова: Борисов да не се крие зад полите на Гинка и Теменужка Гинка да дойде в парламента и да обясни как стана собственик на ЧЕЗ, поиска лидерът на БСП

Минималната заплата – до 55% от средната

Минималната заплата в България да се определя от правителството в зависимост от линията на бедност и средното възнаграждение и ежегодно да се актуализира с инфлацията. Това предвижда работен вариант на проект на постановление на Министерския съвет, обсъждан от бизнеса, синдикатите и кабинета. Изработването на механизъм, по който да се определя минималната заплата, е сред препоръките на Еврокомисията.

Предвижда се минималната заплата да не е под 35% и повече от 55% от средната заплата. В момента най-ниското възнаграждение е 380 лв., или 44% от средното, което е 859 лв. по данни на НСИ за първото тримесечие на 2015 г. Нетният размер на минималната заплата не може да бъде по-нисък от линията на бедност, която през тази година е 286 лв. Всяка година правителството ще договаря стойността й с бизнеса и синдикатите по предложение на социалния министър. Ще се съобразява въздействието върху пазара на труда и конкурентоспособността на икономиката.

Според Асоциацията на индустриалния капитал минималната заплата трябва да се определя не за цялата страна, а по браншове. България е втора в ЕС по увеличение на минималното възнаграждение в периода 2000-2015 г. с 467% ръст, добави бизнес организацията.

Коментирайте от Фейсбук

Отговорете

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.