Сред най- често срещаните нарушения на трудовите права на българите са, че заплатите им нерядко се бавят и се остава извън работно време, без да се плаща допълнително за това. Това сочи доклад на КНСБ за нарушение на правото на труд през 2015 г., представен от вицепрезидента на синдиката Чавдар Христов.

Докладът обхваща период от около половин година, а за изготвянето му са ползвани данни на Главната инспекция по труда. Според статистиката нарушенията на права, свързани със здравословни и безопасни условия на труд, са 111 895, което е 53 на сто от общо констатираните нередности през 2015 г. По хигиена на труда нарушенията са 16 680, а тези, свързани със спазване на работното време и почивките - 20 500, основно в секторите търговия на дребно, ресторантьорство и здравеопазване.

Не се спазват и правилата, свързани с работното време на персонала - в рамките на 40-часовата работна седмица е възможно работното време да се разпокъса и един ден да се работи 12 часа, а друг четири. Според Чавдар Христов работното време обективно надхвърля 40 часа работа на седмица и е извънреден труд, който трябва да се заплати.

В доклада са отчетени и 352 предприятия, при които не са изплатени трудовите възнаграждения според изискванията на конституцията и Кодекса на труда. Неизплатените суми са 19 милиона лева. Дискриминация по пол, заради синдикална дейност и дори уволнение са сред другите нарушения на труда.

КНСБ ще направи срещи с българските евродепутати, за да настоява те да имат ангажимент за гласуване в интерес на българските работници на предстоящи евродирективи, свързани с командированите работници и работното време, съобщи лидерът на синдиката Пламен Димитров.