Работниците и служителите във ВМЗ-Сопот АД получиха във вторник първите си бонуси по новата система за допълнително материално стимулиране (ДМС). Те им бяха изплатени заедно с трудовите възнаграждения за месец май. "ДМС е обвързано с процентното изпълнение на трудовите норми в двата основни производствени завода - Монтажен и Механичен. Бонусите зависят от трудовото представяне на всеки работник и служител", поясни изпълнителният директор на ВМЗ-Сопот Иван Гецов. Той уточни, че целите на бонусната система са диференцирано заплащане и отличаване на заслужилите работници и служители и повишаване доходите на персонала в държавното дружество.

От септември 2015 г., когато министърът на икономиката Божидар Лукарски назначи нов Съвет на директорите и оперативно ръководство, средната работна заплата в оръжейницата се повиши с 200 лв. - от 700 лв. на 900 лв. През последните 9 месеца на всички във ВМЗ-Сопот бяха изплатени бонуси по 418 лв. за Коледа, по 462 лв. за Великден и по 80 лв. за 80-годишния юбилей, честван на 9 юни.