Най-добрата комбинация за работа в момента е между един и три дни от вкъщи и останалите от офиса. Това заяви Първанов, експерт с 27-годишен  опит в сферата на човешките ресурси и член на управителния съвет на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ). 

„Преди две години интервюирах дама от сферата на информационните технологии, която, противно на всякаква логика, беше готова да слезе на 30% по-ниска заплата, само и само да работи в, по нейни думи, „по-човешка среда, сред хора”. Още от тогава, а и до ден днешен съм убеден застъпник на тезата, че най-добрата комбинация за работа е между един и три дни от вкъщи и останалите от офиса. Разбира се, има бизнеси, при които е нормално изцяло да се работи дистанционно, но тази крайност, в която се отиде в последно време, на тотално дистанционна работа, крие много недостатъци в средносрочен и дългосрочен план", коментира Първанов .

Той сподели, че очаква частично затваряне и затягане на мерките, независимо че се видя от предното затваряне, че това не дава резултат. „Преекспонирането на темата „вирус“ носи несигурност на бизнеса, дългосрочни психологически травми и икономически щети. Важно е, дори когато се налагат тежки мерки, работодателите да подходят с емпатия и човещина“. 

Според експерта мултинационалните компании много по-бързо и по-стриктно предприеха мерки, някои от тях доста крайни. Но  дори в компаниите, които най-рано и най-агресивно взеха мерки, имат заразени с коронавирус, допълни още той.

„В краткосрочен план работата от вкъщи е отлично решение, спестява пари на работодателя и има много позитиви. Преди да освободим всички офиси обаче, нека обърнем внимание на негативите в средносрочен и дългосрочен план, а именно, че няма как да развиеш сплотен екип дистанционно, губи се комуникацията и информацията, размива се границата между личен живот и работа и други.