Великобритания се задъхва без работна ръка

Без персонал фалират 64 на сто от ресторантите

Британското правителство смяташе, че след като си отидат източноевропейците, фирмите ще назначават предимно британци и то с доста по-високи заплати. Но от ръст на заплатите няма и следа. Няма и работна ръка.

Британски изследователи на трудовия пазар смятат, че именно Брекзит е една от причините за острия недостиг на работна ръка във Великобритания в момента. „Тъкмо отнетата свобода на придвижване създава част от проблемите в много сектори на британския трудов пазар“, казва Крис Форд от Университета в Лийдс. Той и негови колеги от Университета в Оксфорд са изследвали последиците от Брекзит.

Това обаче не е единствената причина за проблемите. Други такива са пандемията, по време на която много работници и служители се пенсионираха предсрочно. Има и някои специфични за отделните браншове проблеми, като например липсата на шофьори на камиони. Този недостиг доведе през миналата година до трудности със зареждането на магазините и бензиностанциите.

Особено в областта на гастрономията и логистиката британските фирми много разчитаха на работна ръка от ЕС и сега те имат сериозни проблеми с персонала, се казва в изследването. Заради липса на персонал броят на фалиралите ресторанти във Великобритания през миналата година се е увеличил с цели 64 процента, съобщава одиторската компания UHY Hacker Young.
Британското правителство искаше да има „икономика за квалифицирана работна ръка с високо заплащане на труда“. В съответствие с това беше предвидено британските работодатели да назначават предимно местна работна ръка, която да получава по-високи заплати.

Дотук обаче не се забелязват никакви признаци за някакво по-сериозно повишаване на заплатите след Брекзит, заключават авторите на изследването. Работодателите, които преди са били силно зависими от работна ръка от ЕС, сега всъщност са се нагодили към новите условия – като произвеждат по-малко продукция или са въвели по-голяма автоматизация. Някои дейности, както например в селското стопанство, са поети отново от чужденци, но вече не от европейски граждани. За много предприятия обаче това не е по-доброто решение.

(Със съкращения, от „Дойче веле“)