С европейско финансиране и национално съфинансиране по Програмата за развитие на човешките ресурси 2021-2027 видинска фирма ще разкрие десет нови работни места. Фирмата е единствена от област Видин, която е одобрена и е със сключен договор за финансиране по процедура „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“, съобщават от Областният информационен център.

По процедурата се финансират проектите на работодатели за наемане на лица в неравностойно положение, включително и тези, които ще извършват своите работни задължения в условия на надомна работа – до 12 месеца, и за лица с трайни увреждания –до 24 месеца. Осигурява се и подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 месеца.

Финансира се и транспорт от и до работното място, в случай че лицето работи в населено място различно от местоживеенето му, както и адаптиране на работното място за лицата с трайни увреждания – чрез извършване на СМР и закупуване на оборудване и обзавеждане.

За изпълнението на своя проект „Устойчива заетост в Стройпром“, фирмата ще получи сто процента безвъзмездно финансиране в размер на малко над 190 хил. лв. Стартиралият на 23 август т.г. проект, ще продължи до 23 февруари 2027 г., и включва увеличение на броя на служителите в строителната фирма, като се предвижда назначаване на един офис мениджър, администратор на уеб сайт, технически сътрудник, снабдител-доставчик, пазач и един шофьор на лек автомобил и на четирима общи работници. Всички лица ще са безработни и/или неактивни хора в неравностойно положение, като осем лица ще бъдат включени в заетост за период от 12 месеца, а две лица (хора с трайни увреждания) ще бъдат назначение на позиции пазач и общ работник за период от 24 месеца. За да се подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място, ще бъде ангажиран ментор, който ще бъде лице от фирмата бенефициент. Всички дейности по проекта ще изпълняват на територията на град Видин.

Предприятието има за цел да осигури устойчиви работни места след края на проектните дейности на минимум седем лица в неравностойно положение, като две от тях ще бъдат с трайни увреждания.