Най-голяма е разликата на възнагражденията във финансите

В складовете и пощите почти няма разлика

Жените получават средно с около 20% по-ниски заплати от мъжете, показват данни на Националния статистически институт. Това означава, че дамите взимат средно с около 280 лв. на месец по-малко от съпрузите си. А за година разликата във възнагражденията между половете е над 3300 лв.

Сред причините жените да получават по-ниски заплати, е че много от тях имат нископлатени професии, като камериерки и шивачки, докато в редица отрасли с по-високи възнаграждения, като добивна и преработваща промишленост, работят повече мъже. Освен това жените по-често се грижат за децата, което намалява трудовия им стаж и спъва кариерното им развитие.

Но и в браншове, където работят както мъже, така и жени, има огромна разлика в заплатите им. Най-голяма разлика във възнагражденията има в сферата “Финанси и застраховане”, където жените получават средно с 37,6% по-малко от мъжете. Това означава, че във финансите мъжете взимат средно с над 1000 лв. на месец повече от жените. Сред причините за това е, че повече мъже са на ръководни позиции, а заплатите на директорите са значително по-високи от тези на останалите служители.

В здравеопазването разликата във възнагражденията между половете също е много голяма и жените получават с средно с 36% по-малко от мъжете. Основно това се дължи на факта, че в здравеопазването повече жени работят на нископлатени позиции като медицински сестри. В сектора “Култура, спорт и развлечения” жените взимат с една трета по-малко от мъжете.

В сектора “Транспорта, складиране и пощи” разликите във заплатите на мъжете и жените са минимални. А в два бранша жените получават повече от мъжете. Първият е строителството, а причината за това е, че жените в този бранш работят на високоплатени позиции като архитекти и проектанти. Вторият такъв бранш е “Административни и спомагателни дейности”, където жените взимат средно с 16% повече от мъжете.