Средната се вдига с 50% за пет години 

Минималната расте с 41% 

Заплатите в частните фирми изостават спрямо тези в обществения сектор. Това се разбира от отговор на служебния министър на труда и социалната политика Гълъб Донев на въпрос на депутата от БСП Георги Гьоков за предприетите действия от правителството за прилагане на принципите на Европейския стълб за пазара на труда.

Заради увеличението на заплатите в администрацията, образованието и здравеопазването, в обществения сектор средната заплата за първите три месеца на тази година стига 1569 лева, което е нарастване със 17,2 на сто, докато в частния е 1426 лева което е ръст с 8,8 на сто, посочва министърът.

В периода след 2017 г. средната работна заплата у нас нараства устойчиво с по над 9% годишно. Тя се увеличава за последните пет години с почти 50 на сто - от 1001 лева в началото на 2017 г. до 1462 лева през първото тримесечие на тази. Средната заплата се увеличава и през 2020 г., въпреки пандемията, причинена от коронавируса, показват още данните на социалното министерство, като е нараснала с 9,5 на сто до 1387 лева.

По-голямо е повишението в обществения сектор - с 11,4 на сто до 1441 лева, докато в частния ръстът е с 8,7 на сто до 1369 лева. През първото тримесечие на тази година средното възнаграждение в страната се вдига с 11 на сто, като достига 1462 лева. Независимо от постигнатите високи ръстове на заплатите, България остава страната с най-ниски доходи в ЕС, посочва министър Донев.

За последните пет години минималната работна заплата у нас пък е нараснала с 41,3% - от 460 лева през 2017 г. до 650 лева през 2021 г. Според министъра това води до спад в неравенството във възнагражденията и намалява бедността сред работещите. Намалява и рискът от бедност сред заетите в диапазона от 16 до 64 години. През миналата година този процент спада до 9,7 на сто при 11,4% през 2016 г.