221 хил. души смениха компанията, в която са осигурени

Отиват при нов работодател или търсят по-висока доходност

Осигурените в частни пенсионни фондове преместиха 881 млн. лв. от един в друг пенсионен фонд през първите девет месеца на годината, обявиха от Комисията за финансов надзор.

Хората могат да се прехвърлят в друг фонд, ако например не са доволни от постигнатата доходност от компанията, в която са осигурени, или пък не са доволни от обслужването. Резултатите от дейността на фондовете обаче са доста близки. Годишната доходност от управлението на парите на осигурените е между 1,1% и 2,6%, показват последните данни на КФН. Същевременно броят на хората, които вече получават втора или трета пенсия е доста малък, така че няма как да сменят фонда си, в търсене на по-добро обслужване.

Затова смяната на пенсионните фондове най-често се дължи на промяна на работното място. Или пък настоящият работодател предлага на служителите си да се прехвърлят от един в друг фонд. Изборът в кой фонд да отиват вноските за втора пенсия на работещите граждани е доброволен, но редица работодатели съветват служителите си да изберат конкретно дружество.

Над 221,5 хил. души смениха частния си пенсионен фонд, в който са осигурени, през първите девет месеца на годината, показват данните на КФН. Пенсионната си компания са сменили 5,3% от хората, осигурени в универсални пенсионни фондове, 5,17% от осигурените в професионални фондове и само 0,19% от тези в доброволните. Данните потвърждават, че повече смени има при фондовете, в които хората са осигурени задължително и вноските се правят от работодателите, докато при фондовете, в които хората сами внасят пари за трета пенсия промени почти няма.