Въпрос: Получих писмена заповед, с която ме уволняват от работа. Спазил ли е началникът законовите разпоредби в този случай? Къде мога да се жалвам, ако не съм съгласен с този акт?
Иван. Г., София
Отговор: Дисциплинарното уволнение е едно от изчерпателно изброените от Кодекса на труда наказания за нарушения на трудовата дисциплина. Дисциплинарните наказания са забележка, предупреждение за уволнение и уволнение. При определяне на дисциплинарното наказание работодателят следва да вземе предвид тежестта на нарушението, обстоятелствата, при които е извършено, както и поведението на работника или служителя.
Пълния текст на отговора четете в броя на в. "Труд" от вторник, 5 септември 2017
Коментари
Регистрирай се, за да коментираш