Нова заповед на здравния министър обърка хората

Разрешават 100% заетост в кина и фитнеси, и ако персоналът е с отрицателен PCR тест

Само 50% от чиновниците - в офиса

Нова заповед Вижте какви противоепидемични мерки влизат в сила от утре (ЗАПОВЕД) Здраве 19:18 19.08.2021 на здравния министър Стойчо Кацаров доведе до пълно объркване сред хората и бизнеса, което наложи часове след пускането ѝ, самият той да обяснява какво гласи тя.

Преди ден здравно министерство обяви, че предстои затягане на мерките у нас заради сериозното увеличение на броя на болните от коронавирус. Нова заповед на министъра обаче въведе облекчения за ресторанти, театри и фитнеси от петък.

С изменението на заповедта дадохме възможност на ресторантьорите да работят на 100%, а не на 50%, мерките са стимулиращи, поясни Кацаров на пресконференция. По думите му в момента е в сила противоепидемична мярка, която ограничава използването на определени обекти/мероприятия на закрито на 50% от капацитета им. С допълването на заповедта се дава възможност те да работят на 100%, но при определени условия - ако целят им персонал в съответния обект е ваксиниран или преболедувал COVID-19, или разполага с отрицателен резултат от проведено до 72 часа преди влизане в обекта/началото на мероприятието PCR тест. Промяната касае конгреси, семинари, конкурси, обучения, тимбилдинги, изложения, както и културни и развлекателни мероприятия като кина, театри, концерти, музеи, галерии. От това право могат да се възползват и спортни състезания с публика, фитнеси, плувни басейни, СПА центрове.

Облекчението ще важи и за детските центрове и посещенията в заведенията за хранене и казината.
Ако епидемичната ситуация го изисква, ще бъдат наложени допълнителни ограничения. Оставете това на експертите, каза Кацаров. Той обясни, че могат да се налагат регионални мерки, а дори националните могат да не бъдат въвеждани, ако това не се налага в областта.

Другият нов текст в заповедта на министъра касае организацията на работата във всички администрации. Ръководителите на администрации установят работно време с променливи граници и начало на работния ден между 7.30 и 10 часа и организират работа от разстояние на най-малко 50% от персонала, освен ако, в зависимост от характера на работа, това не е възможно.