Напрежение в Нови хан заради пясъчна кариера

Обявиха за издирване испанец заради кражби в с. Бутан

Задържаха двама за телефонна измама, представяли се за зам.-министри

Трус от 6,3 по Рихтер разлюля Северозападно Мексико

Предлагат името на Си Цзинпин да бъде вписано в конституцията

Задържаха собственика на автобуса убиец от „Бакаджика”

„Спартан” аварира на Граф Игнатиево

„Газпром” получи разрешение за втората тръба на „Турски поток”

В Истанбул забраниха пиеса за диктатор, изпълнявана от критик на Ердоган

Представяме се уникално на “Зелената седмица” в Берлин

Референдум срещу скъпотията в Швейцария

Българката Ружа мами с мрежа за криптовалута Спецпрокуратурата, ГДБОП и ДАНС включени в разследване на международна група за пране на пари

Вижте акцентите от броя на „Труд“ в събота, 20 януари 2018

100 младежи започват работа в Ружинци по програма за заетост

Десислава Атанасова: Докладът на ДАНС ще бъде разсекретен скоро

Криза за работници в 5 сектора

Снимка: Архив

Над 80% от работодателите от пет сектора изпитват трудности с набирането на персонал, показва проучване на Института за изследване на обществата и знанието към БАН.

Трудно се намират компютърни специалисти за IT сектора, банкови експерти, медицински сестри,  сервитьори и механици. При нагласите на бизнес и кандидати за работа има и сериозни различия. Минус за мениджърите е честата смяна на работа, докато за младите това било проява на любопитство.

Коментирайте от Фейсбук

Коментари (1)

  1. Дойде времето работодателите да си дадът сметка, че за този, дето работи за теб, трябва да се погрижиш. Да цениш труда му, не само да го експлоатираш и да го захвърляш на боклука, щото навън има хора, които са без работа и само чакат да им свирнеш. Тази погрешна пазарна политика на частния сектор доведе до тези резултати. Не ме разбирайте погрешно- мързеливите вън, но съветният работник има нужда от добра заплата, от сигурност, от грижа, ако се наложи. От внимание и създаването на стимули, защото е добър в работата си. Някак си нашите капиталисти, не са привърженици на тази неща, за тях работната сила няма никаква стойност, важното са печалбите. Ми сега след 27 години нещата се обърнаха срещу тях. Дето си вик – дойде видов ден. Небоходимо е да се инвестира в хората, за да ти се връщат печалбите.

Отговорете

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.