Шофьорът, блъснал майка с количка в Пловдив, получи обвинение и остава в ареста Жената е в тежко състояние и с опасност за живота

Служителите в саудитското консулство са дали показания пред прокуратурата в Истанбул

Четирима от нападателите приканвали съкварталците си да убият полицаите

Адвокатката, станала жертва на опит за изнасилване от клиент: Този човек ми каза, че не му е за пръв път

Хамилтън си свърши по-добре от мен работата, призна Фетел Гран при на САЩ (ИНТЕРАКТИВНА ИНФОГРАФИКА)

Външно министерство предприема мерки в защита на обвинените български граничари

Доброволци от „Хана Проджект“ преобразиха Вътрешно отделение на болницата в Свищов Американската организация реализира за шеста година доброволчески инициативи в града

NET1 и МВР се споразумяха за съвместна работа в борбата с онлайн разпространението на материали със сексуална експлоатация на деца

Съдят три горнооряховки, източили банковите карти на свой познат

Премиерът Борисов ще открие Четвъртата среща на местните лидери на страните от Инициативата „16+1“ в НДК утре

В пристанищната зона на Варна може да се изгради експо и конгресен център

Северин Красимиров не е виждал Виктория Маринова даже и по телевизията Няма доказателства за съучастници в убийството или поръчители, заяви окръжният прокурор на Русе

Валери Симеонов за скандала след изказването си за майките на деца с увреждания: Знам, че истината боли, но не се отказвам от нито една своя дума

Евтаназират 120 хил. птици в хасковското село Войводово

Следствен експеримент спира колите по пътя Шумен-Карнобат

Трябва ли да върна работно облекло при напускане на работа?

Въпрос: Моля да ми разясните има ли законово основание да ми бъде поискано да върна работното си облекло, след като напусна работа?

М. Колев, гр. Шумен

Отговор: Съгласно Кодекса на труда работодателят осигурява на работниците и служителите безплатно работно и униформено облекло при условия и по ред, установени от Министерския съвет или в колективен трудов договор.

Наредбата за безплатното работно и униформено облекло (НБРУО) регламентира реда, начина и условията за предоставяне на безплатно работно и униформено облекло от работодателите на работниците и служителите. В съответствие със спецификата на извършваната дейност и на работното място и след предварителни консултации с представителите на синдикалните организации, с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда и с комитета/групата по условия на труд, работодателят определя: работните места и видовете работа, за които се осигурява работно и/или униформено облекло; работниците и служителите, които имат право на такова; вида, характеристиките и отличителните знаци на облеклото; срока за износване то му; условията за ползване, включително почистването на работното и/или униформеното облекло.

Съгласно НБРУО срокът на износване на работното и/или униформеното облекло започва да тече от деня на предоставянето му на работника или служителя. Член 14, ал.1, т.1 от наредбата въвежда задължение за работника или служителя да връща на работодателя предоставеното му работно и/или униформено облекло при прекратяване на трудовото правоотношение. Съгласно ал. 2 от същата разпоредба работникът или служителят може да задържи облеклото при условия, определени от работодателя.

В тази връзка няма пречка при напускане или преминаване на друга работа, когато работникът желае да задържи облеклото, работодателят да определи условията при които това може да стане – включително и чрез заплащане на остатъчна стойност на облеклото до изтичане на срока на износване. При всички случаи задължението на работника е да връща работното облекло и работодателят не може да изисква работещият да го задържи и да изплаща остатъчната му стойност.

Д-р Тодор Капитанов, юрист, Национален секретар на КНСБ, консултант и специалист по публични лекции в областта на трудовите и социални въпроси, комуникациите и публичния сектор

АКО ВИДИТЕ НЕЩО ЛЮБОПИТНО, НЯКОЕ НАРУШЕНИЕ ИЛИ ПРЕСТЪПЛЕНИЕ, СНИМАЙТЕ И ПРАЩАЙТЕ ВАШИТЕ СИГНАЛИ НА МЕЙЛА НА „ТРУД“ – trud@trud.bg и trudonline@gmail.com

Коментирайте от Фейсбук

Отговорете

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.