Труд
Автор:
Петя Кузева
От 1 август 2026 г. е разширен кръгът от лични платежни сметки, по които НОИ може да превежда парични обезщетения и гарантирани вземания. Промяната е част от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. (обн., ДВ, бр. 68 от 28.07.2026 г.), с който се изменят Кодексът за социално осигуряване и Законът за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя, съобщават от НОИ.
Какво се променя
До 31 юли 2026 г. обезщетенията и гарантираните вземания от НОИ се получаваха по лична платежна сметка, водена от доставчик на платежни услуги, лицензиран от Българската народна банка, или от клон на такъв доставчик, извършващ дейност на територията на България.
От 1 август 2026 г. сметката може да бъде водена и от доставчик на платежни услуги, установен в друга държава от Европейското икономическо пространство (ЕИП) – стига сметката да е достъпна в съответствие с чл. 3 от Регламент (ЕС) № 260/2012 г. (регламента, уреждащ кредитните преводи и директните дебити в евро в рамките на SEPA (Единната зона за плащания в евро)).
Кого засяга
Хората, които предпочитат да получават обезщетение или гарантирано вземане по лична платежна сметка, водена от доставчик на платежни услуги в друга държава членка на ЕИП, различна от България.
Какво трябва да знаят хората
Промяната е възможност, не задължение – тези, които вече получават обезщетенията си по българска банкова сметка, не трябва да правят нищо.
Условието е сметката да е лична и да е достъпна в SEPA (Single Euro Payments Area или Единна зона за плащания в евро) – на практика това означава сметка в евро, водена от доставчик на платежни услуги, установен в държава от ЕИП.
Лични платежни сметки, водени от доставчици на платежни услуги, установени в други държави извън ЕИП (напр. Швейцария, Обединеното кралство, Сърбия, Черна гора, Албания, Северна Македония и т.н.), не попадат в обхвата на приложение на промените.
Редът за посочване или промяна на лична платежна сметка пред НОИ остава по досегашния начин – само кръгът от допустими доставчици на платежни услуги се разширява.
Правно основание
Промяната засяга чл. 40, ал. 3 и чл. 54ж, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване, както и чл. 27, ал. 1 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. Влиза в сила три дни след обнародването на закона – на 1 август 2026 г.
От днес започва изплащането на пенсиите чрез пощенските станции. Пенсионерите ще могат да получат средствата си до 20 август, съобщиха от Националния осигурителен институт (НОИ).
Изплащането през пощите ще се извърши съобразно изготвен график, който ще бъде обявен във всяка една пощенска станция.
Преводите на сумите за августовските пенсии по сметките на пенсионерите, които получават парите си по банков път, ще бъдат извършени днес.
От началото на 2026 г. вноската за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ (ТЗПБ) се определя по новата Класификация на икономическите дейности, известна като КИД-2025, която замени старата КИД-2008.
Въпреки че класификацията е в сила през цялата година, от 1 август 2026 г. настъпва съществена промяна в таблицата с приложимите проценти за някои сектори, съобщиха от НОИ.
Фонд „Трудова злополука и професионална болест“ (ТЗПБ) осигурява средствата за изплащане на паричните обезщетения и пенсиите на лицата, пострадали при трудова злополука или заболели от професионална болест. Осигурителната вноска за фонда се дължи изцяло от работодателя – не се удържа от възнаграждението на работника или служителя. Размерът ѝ зависи от степента на риска, характерен за основната икономическа дейност на предприятието, и варира между 0,4% и 1,1% върху осигурителния доход.
За цялата 2026 г. вноската за фонд ТЗПБ се определя по Класификация на икономическите дейности КИД-2025 (заменила по-старата КИД-2008) – както за периода януари–юли, така и за периода от 1 август нататък. Това, което реално се променя от 1 август, е самата таблица с приложимите проценти (Приложение № 2А към закона) – за ограничен брой конкретни икономически дейности процентът на вноската се изменя спрямо периода януари–юли.
За по-голямата част от икономическите дейности процентът на вноската остава напълно непроменен. Промяната засяга само 7 от общо 87 кода в таблицата – всички останали запазват същия процент.
Как вноската се отразява на обезщетенията на пострадалите лица:
Важно е да се разграничат две отделни неща: размерът на вноската, която плаща работодателят, и размерът на обезщетението или пенсията, която получава пострадалият работник.
Вноската за фонд ТЗПБ е механизъм на ниво икономическа дейност, който отразява статистическия риск, на базата на регистрираните трудови злополуки и професионални болести, в съответния бранш и служи да осигури необходимите средства във фонда като цяло. Самото обезщетение или пенсия на пострадалото лице обаче се изчислява индивидуално, въз основа на неговия личен осигурителен доход и осигурителен стаж, по формули, определени в Кодекса за социално осигуряване – еднакви за всички лица, независимо от процента, който плаща техният работодател.
На практика: промяната в процента на вноската за даден бранш по никакъв начин не влияе върху размера на обезщетенията или пенсиите на пострадалите лица – те се изчисляват изцяло въз основа на техния личен осигурителен доход и стаж.
Какво трябва да направят работодателите
Да проверят кой процент важи за техния код по КИД-2025 в новата таблица (Приложение № 2А), считано от възнагражденията за август 2026 г. нататък.
За повечето предприятия процентът остава същият, както през януари-юли. От 1 август 2026 г. се променя единствено за няколкото конкретни кода.
