Спадът в реално изражение е с 5,5 на сто

Проблемът е най-голям в Латвия и Полша

Реалната стойност на минималните работни заплати в страните от ЕС се топи в резултат на инфлацията. Спадът за година е с до 19%, показва анализ на Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП).

Минималните заплати са се увеличили средно с 6,9% през последната година в 21-те страни от ЕС, в които има такива. В същите държави обаче инфлацията е средно 12,4%. Това означава, че реалната стойност на минималните заплати е спаднала средно с 5,5%, което кара милиони работници да се борят, за да могат да си позволят най-основните разходи за живот като храна, наем и електроенергия, посочват от ЕКП.

От миналото лято насам реалните минимални заплати са намалели най-драстично в Латвия (-19%), Полша (-11%), Словакия (-9%), Чехия (-8%) и Литва (-8%). В България инфлацията също топи ръста на минималната заплата от април и така реалната ѝ стойност става минус 5,5 на сто, показват данните.

Всичко това сериозно влошава условията за работещите на минимална заплата в цяла Европа, посочват от ЕКП. Още преди кризата с високите разходи за живот, почти всеки десети работник в ЕС беше застрашен от бедност, а 7 от 10 работници на минимална заплата казват, че имат трудности при свързването на двата края.