Диана Ковачева: ЧСИ събират пари от хора, останали без работа заради COVID-19

17-годишното момче с COVID 19 е от Карнобат

Варна губи над 900 млн. лв. при провал на летния сезон 25 000 работни места са в риск заради кризата с COVID-19

Пациентът с коронавирус от Казанлък е изписан

Мъж под карантина се разхожда из Кубрат, друг си пазарува по магазините

В Котел удължиха срока за плащане на данъците с отстъпка

Сезираха полицията за грубо отношение към доброволец

Иван Гешев: Доказателствата на СГП за пробива в системата за случайно разпределение на делата ще бъдат публични

Муфлонче се роди в санданския зоокът

Свлачище затвори временно пътя между Асеновата крепост и село Лясково

Община Благоевград дари защитни костюми и шлемове на МБАЛ-Благоевград

9 служители на реда са дали положителни проби за коронавирус

Болницата в Белоградчик блокирана

Гърция пусна телефон за психосоциална подкрепа

Бургазлии ръкопляскат на медиците и на българите от балконите си Тони Димитрова занесе на пенсионер рисунки от внучетата му

Магдалена Костова, НСИ: Основният демографски проблем е застаряването на населението

Кадър от БНТ

Българите вече сме малко под 7 млн. души. Това отчете Националният статистически институт. Освен че намаляваме, застаряваме като нация, а раждаемостта продължава да спада.

Основният демографски проблем е застаряването на населението, заради високия отрицателен прираст и емиграцията. Това каза пред БНТ Магдалена Костова, директор на „Демографска и социална статистика“ в НСИ.

Жените са повече, като преобладават във възрастите над 53 г., тъй като смъртността при мъжете е по-висока и тяхната продължителност на живота е по-кратка.

Северозападният регион е с най-висока смъртност, най-ниска раждаемост и най-висока миграция.

73.7% от българите живеят в градовете, а без жители са 164 населени места, показват още данните на статистиката.

АКО ВИДИТЕ НЕЩО ЛЮБОПИТНО, НЯКОЕ НАРУШЕНИЕ ИЛИ ПРЕСТЪПЛЕНИЕ, СНИМАЙТЕ И ПРАЩАЙТЕ ВАШИТЕ СИГНАЛИ НА МЕЙЛА НА „ТРУД“ – trud@trud.bg и trudonline@gmail.com

Коментирайте от Фейсбук

Коментари (2)

  1. И на фона на застаряването частни фирми и държавни учреждения не дават дума да се издума , за да наемат специалисти над 50 годишна възраст ?! А това са хора със специалност, доказани в практиката, със стабилен семеен статус и предвидимо поведение на работното място. Хора , които имат пред себе си още 15 години трудова биография. Време е държавата да се намеси за преодоляване на тая повсеместна дискриминация !

  2. Същото,дето казва Бачо правят в армията и в полицията. Не стига,че има голям недокомплект,а и не взимат хора ,които са около и над 50-те си години. Младите хора бягат от тези структури,тъй като имат по-примамливи и по-платени предложения за реализация.

Коментарите са заторени

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.