Двама са под наблюдение за симптоми на коронавирус във Велико Търново

„Ковид-19“ най-опасен за възрастни и болни Изводите са от мащабно проучване на над 44 000 случая

Евродепутатът Ангел Джамбазки, пред “Труд”: „Да, България“ са в съюз с крайнолеви срещу България

Ретроградният Меркурий вади недостатъците на политиците

Купуваш винетка, за да отидеш на работа Шосетата до Банкя, Бистрица, Панчарево и Железница са с такса

Вижте акцентите в броя на вестник „Труд“ в сряда, 19 февруари 2020

Засякоха контейнер с радиоактивен товар във Варна

Катастрофира кола на съдебната власт с Ветко и Маринела Арабаджиеви

Депутат напира за поста на Меркел Норберт Рьотген влиза в битката за лидер на ХДС

Отхвърлиха жалбата срещу строежа на детската болница

Красимир Ангарски: Не е правилно да забавяме пътя към чакалнята на еврозоната

Бюлетините като тото фишове – мисия невъзможна

Русия обсъжда доживотен имунитет за президенти Предложението е на работна група в Думата

Москва осъдена да плати 50 млрд. долара за ЮКОС Решението на Апелативния съд в Хага не е окончателно

Разкриват кабинет по репродуктивно здраве в Горна Оряховица В него ще консултират едни от най-добрите специалисти във Великотърновска област

Шефовете не мотивират средния мениджмънт

Служителите посочват стреса за основна причина за напускане на работа. През 2019 г. има спад на общата ангажираност на служителите към работата им.

Бизнесът в България среща големи затруднения при мотивирането на средния мениджмънт. Но през последните няколко години голяма част от компаниите полагат големи усилия в тази посока. Това показват резултатите от изследване за ангажираността на служителите в България.

Когато служителите се чувстват свързани към фирмената култура, те се представят по-добре в процеса на работа. Преживяванията са всичко за хората. И чувствата им към работното място влияят пряко на тяхното задържане, ангажираност и производителност на труда им.

За да се повиши показателят за ангажираност на служителите на работното място хората се нуждаят от приятна и удобна среда, възможност за кариерно развитие и мениджър, който успява да ги настрои на вълна “успех”, показват резултатите от изследването. През 2019 г. обаче има спад на общата ангажираност на служителите в България.

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.