Многопрофилната областна болница за активно лечение „Д-р Стефан Черкезов“ АД – Велико Търново спечели проект и сключи Договор за безвъзмездна финансова помощ на обща стойност 112 506 лв. Размерът на финансирането от Европейския съюз е 90 005 лв., а собственият принос на бенефициента е на стойност 22 501 лв.
Проектът се изпълнява по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, Приоритет 1: Насърчаване на заетостта и развитието на умения, процедура „Адаптирана работна среда“. Дейностите по изпълнение на проекта стартираха на 1 януари 2025 г. и ще продължат 17 месеца.
Те включват изготвяне на „зелени“ карти на организация на работните процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване „ зелени“ модели на организация на труда – въвеждане на промени в работата на отделните работни единици, с цел намаляване на работните използвани ресурси и въвеждане на практики за опазване на околната среда и осигуряване на екологосъобразна работна среда.
Предвижда се осигуряване на превенция и профилактика на „ бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве – психологическа подкрепа. Запознаване с наличието на явлението „бърнаут“, неговите прояви и осъществяване на ранна превенция на състояния, свързани с физическо, емоционално и психическо изтощение.
Ще се изгради Автоматична пожароизвестителна система, с оглед обезопасяването на всички съществуващи обекти и помещения с цел обезопасяване на всички заети лица, които работят в тях. Свеждане до минимум риска от пожар, осигуряване на безопасност на всички заети лица, като в случай на пожар, пожароизвестяването ще обхване цялата сграда с всички обекти към нея, както и пациентите, за чиято безопасност от пожар болницата е отговорна.
Адаптирането на работната среда и осигуряването на по-добри здравословни и безопасни условия на труд, повишаване на степента на климатичната неутралност при предоставяне на медицински грижи за населението, е основната Цел на проекта.
Бенефициентът МОБАЛ„Д-р Стефан Черкезов“ АД – Велико Търново ще посрещне новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, чрез разработване и въвеждане на „зелени модели“ на организация на труд чрез:
Проектът включва осъществяване на превенция на менталното здраве на служителите, чрез предоставяне на психологическа подкрепа под формата на групови семинари, психологическа оценка, тренинги за профилактика.
Предстои и създаване на условия за колективна превенция и намаляване на рисковете за здравето и безопасността на работното място, чрез изграждане на модерна Автоматична пожароизвестителна система.
Труд
