Труд
Автор:
Труд онлайн
Класацията по минимални заплати се променя значително, когато се коригира според покупателната способност в няколко европейски държави към юли 2026 г. Високата инфлация засяга най-тежко получаващите минимална заплата там, където заплатите се актуализират само веднъж годишно.
Евростат публикува данните за минималните заплати за втората половина на 2026 г., които показват, че само осем от 29-те европейски държави са увеличили брутната си минимална заплата между януари и юли 2026 г., докато потребителската инфлация в еврозоната е била 3,2% за същия шестмесечен период. Това означава, че получаващите минимална заплата са загубили реално от доходите си в няколко държави, където инфлацията е била особено висока, пише Euronews.
И така, кои европейски държави изплащат най-високите минимални заплати според най-новите данни? И как се променя класацията, когато се коригира според покупателната способност?
В номинално изражение Люксембург има най-високата брутна месечна минимална заплата в Европа към юли 2026 г. – 2 771 евро. В рамките на ЕС минималната заплата е най-ниска в България – 620 евро. Когато се включат и страните кандидатки за членство в ЕС, Украйна има най-ниската минимална заплата – 169 евро.
Девет държави се намират в диапазона между 1 000 и 2 000 евро,
въпреки че разпределението е силно концентрирано към долния край на диапазона, като само една държава е над 1 500 евро.
В 15 държави брутната месечна минимална заплата е под 1 000 евро, което означава, че повече от половината от държавите с налични данни попадат в тази група. Седем от тях обаче са държави кандидатки за членство в ЕС.
Освен Люксембург, в най-високата група са Ирландия (2 391 евро), Германия (2 343 евро), Нидерландия (2 338 евро) и Белгия (2 234 евро). Франция е малко по-назад с 1 867 евро.
Словения (1 482 евро), Испания (1 425 евро), Литва (1 153 евро), Полша (1 119 евро), Кипър (1 088 евро), Гърция (1 073 евро), Португалия (1 073 евро) и Хърватия (1 050 евро) съставляват средната група. Повечето от тях са по-близо до 1 000 евро, отколкото до 1 500 евро.
В дъното на класацията Украйна и Молдова се открояват като изключения със съответно 169 евро и 313 евро, като всички останали държави са над прага от 500 евро.
Четири страни кандидатки имат по-високи минимални заплати от България. Това са Турция (621 евро), Северна Македония (624 евро), Черна гора (670 евро) и Сърбия (743 евро).
Малта (994 евро), Естония (946 евро), Чехия (923 евро), Словакия (915 евро) и Унгария (906 евро) са по-близо до нивото от 1 000 евро.
Класацията, базирана на стандартите за покупателна способност (PPS), се различава значително от тази, изчислена в номинални стойности, в няколко държави. Разликата между държавите също е по-малка.
PPS осигурява по-справедливо сравнение чрез изкуствена валута, която отразява това, което хората наистина могат да си позволят във всяка държава. Теоретично един PPS може да купи едно и също количество стоки и услуги във всяка държава.
Изразени в PPS, минималните заплати варират от 705 в Албания до 2 164 в Германия. Няма налични данни за Украйна и Молдова, докато цифрата за Турция отразява данни от юли 2025 г.
Люксембург (2 108 PPS), Нидерландия (2 023), Белгия (1 922) и Ирландия (1 756) допълват първите пет места.
Франция, Словения, Испания и Полша също имат минимални заплати над 1 500 ППС.
Естония има най-ниската минимална заплата по отношение на покупателната способност в рамките на ЕС – 935 ППС, следвана отблизо от Латвия (938 ППС).
Турция и България също са под 1 000 PPS.
Някои страни кандидатки за членство в ЕС заемат по-високи места от няколко държави-членки на ЕС по отношение на PPS. Северна Македония (1 142 PPS) и Сърбия (1 094 PPS) изпреварват седем държави-членки на ЕС, включително Малта, Словакия, Унгария и Чехия.
Когато се сравняват класиранията в номинално изражение и по ППС за 27-те държави, най-големите печеливши са Румъния и Северна Македония. Румъния се изкачва от 20-то на 12-то място, докато Северна Македония се изкачва от 24-то на 16-то, като и двете печелят по осем места.
Сърбия (с пет места нагоре), Хърватия и България (и двете с по три места нагоре) също отбелязват значителен ръст в класацията по ППС.
Най-големият губещ е Естония, която спада от 16-то на 26-то място, докато Латвия, Чехия и Кипър също губят по четири места.
Сред 29-те държави осем отбелязват ръст на минималните заплати в местна валута, в номинално изражение, между януари и юли 2026 г. Това са Северна Македония (6,9 %), Румъния (6,8 %), Естония (6,8 %), Белгия (5,8 %), Гърция (4,5 %), Люксембург (2,5 %), Франция (2,4 %) и Нидерландия (1,9 %).
Във всички останали държави заплатите останаха без промяна. Това засегна особено държавите, в които инфлацията беше висока. Според оценките на Евростат инфлацията в еврозоната е 3,2% за периода януари–юли. Тя достигна 8,2% в Малта, 5,4% в Кипър и 4,7% в Нидерландия.
В Турция, която има най-високата инфлация в Европа и е на около пето място в световен мащаб, инфлацията между декември 2025 г. и юни 2026 г. достигна 17,8%. Тъй като Турция вече актуализира минималната заплата само веднъж годишно, получаващите минимална заплата губят значително от покупателната си способност. Турция е и изключение, с най-високия дял на получаващите минимална заплата – близо 40%.
