Трудов или граждански договор. Кой е по-добрият вариант?

Предстои ми да започна работа в голяма фирма. Имам възможност да избирам на трудов или на граждански договор да бъда назначена. Какво ще ме посъветвате?

Драгомира С., София

Отговаря Тодор Капитанов, юрист, Национален секретар на КНСБ, консултант и специалист по публични лекции в областта на трудовите и социални въпроси, комуникациите и публичния сектор:

Има голямо значение какъв договор ще сключите. Със сключването на трудов договор възниква трудово правоотношение, което ти дава право на платени отпуски, установено работно време, завишено заплащане за нощен и извънреден труд, обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение, а след прекратяването му – можеш да получаваш обезщетение за безработица.

Целия отговор четете в хартиеното издание на в. "Труд" във вторник

Публикувано от Труд

Този уебсайт използва "бисквитки"