Има развитие в диалога за вижданията за развитието на пенсионната система. Това каза в Бургас пред журналисти Пламен Димитров, президент на КНСБ след срещата на синдикалната организация с министър-председателя Бойко Борисов, съобщи Фокус.

По думите му, срещата е продължила около час и половина. На нея са присъствали председатели на организации на работодатели и работниците, министърът на финансите и министърът на труда и социалната политика. По време на срещата са се изяснявали отделните позиции.

Целта е да се търси сближаване на позициите по конфликтните точки. Ключовите несъгласия са за вноските от страна на работодателите възрастта по отношение на категорийните работници. Оценката, която прави синдикатът стъпва върху степента на нейната ефективност за устойчивост на финансите, адекватност на пенсиите и каква е поносимостта на критериите за достъп.

„Това са трите групи въпроси, които трябва да бъдат балансирани, ако искаме пенсионната реформа да е успешна от гледна точка на запазване на социалната система”, каза Димитров. Той посочи, че в около 80% от страните в света нямат социално-осигурителна система.

„Ние сме измежду 20-те % от държавите, които имаме социално-осигурителна система. Има кой да плаща болнични, майчинство, обезщетения за безработица и т.н. в това число и самите пенсии”, каза синдикалистът.

Предложението на КНСБ е да се увеличават плавно вноските, както е заложено в проектозакона на социалния министър Ивайло Калфин с половин пункт за фонд „Пенсии” всяка година и с 0.2% за фонд „Безработица”. С това обаче работодателите не са съгласни и това е един от основните конфликти с тях.

По думите на Димитров, има вариант за по-малко увеличение на осигурителните вноски от предлаганото от министър Калфин. В сряда, синдикатът ще каже официално дали това предложение ще се приеме като компромисен вариант. Димитров бе категоричен, че няма да отстъпят за възрастта за категорийните работници. Те искат годините за първа и втора категория да се увеличат съответно на 10 и 5 години. Законът в момента казва, че хората първа категория се пенсионират 8 години по-рано и три- за втора.

„Това е ключово наше искане, за да може работещите в тежки условия в индустрията наистина да стигат до пенсия. Годините за пенсиониране за трета категория ще се увеличават плавно и ще стигнат до 65 години т.е ще се увеличават с 1 месец на година за мъжете и два месеца на година- за жените. Ние сме склонни да подкрепим това увеличение”, каза още Димитров.

Той допълни, че синдикатът настоява да се въведе минимална възраст за пенсиониране на работещите в системата на МВР-52 години и 8 месеца. Това са полицаи, военни, пожарникари, работещи в ДАНС, НСО, Министерството на правосъдието, работещите в затворите. Той обясни, че в момента за тях няма изискуема възраст за пенсия, а само те трябва да имат 27 години стаж в МВР.

Това прави пенсионната възраст между 48-50 години. Другото искане е да не се пенсионират всички на тази възраст, а само тези, които работят в рискови условия и в условия на заплаха за живота им. В момента работещите в системата са под 10 хил. души. Димитров каза още, че условно ще се въведе втора и трета категория.

Той добави, че като цяло КНСБ иска да покаже, че има смисъл от цялата реформа и че тя да ражда доверие. „Това е основното нещо, около което ние искаме да акцентираме мерките. Трябва да убедим младите хора, че има смисъл, че адекватността на пенсиите е една от ключовите цели на реформата, а не самоцелно стабилизиране на НОИ.

През следващите 12 години средната пенсия да нарасне плавно с около 50%”, каза още Димитров. Той добави, че се чака отговор от премиера и от социалния министър за поставените по време на срещата въпроси. В момента в КЦ „Морско казино” в Бургас се провежда форум под мотото „Социалният диалог и колективното трудово договаряне” по повод 25 години от създаването на синдиката. на него присъстват кметове от област Бургас, зам.-областният управител Севдалина Турманова, бургаски депутати, представители на различни институции, членове.