Дисциплинарно уволнен работик беше осъден да плати 1210,95 лв. обезщетение на завода за авточасти "Монтюпе" в Русе. Районният съд постанови Т.Т.К. да покрие и 350 лв. разноски по делото. Решението може да се обжалва пред окръжния съд.

Работодателят прекратил договора на машинния оператор още преди две години и половина, като настоял да получи 892,35 лв. обезщетение по Кодекса на труда. Работникът обаче бил неоткриваем и му назначили особен представител, който оспорил иска.

Адвокатът твърдял, че трудовият договор и допълнителното споразумение към него били сключени от друг човек. Заповедта за уволнение пък била подписана от представител на фирмата, който не разбирал български език.

Т.Т.К. бил назначен с 6-месечен изпитателен срок на 585 лв. заплата. Длъжността му била променена на общ работник, но той не се справил със задълженията си и бил уволнен с 45-дневно предизвестие.