През последната година този екип на Столичната община направи повече от всякога и неотклонно спазваме обещанията си по подписаното споразумение в началото на годината. Това написа кметът на София Васил Терзиев във Фейсбук във връзка с протест на транспортни работници и синдикати заради забавянето на бонусна система в сектора.
Ето пълния текст на публикацията му:
Под прозорците на Столична община са събрани хората, за които години наред е направено близко до нищо – работещите в градския транспорт. Хора, които системно се употребяват от политици за техни си цели, както и този месец по време на предизборната кампания.
Всички тези хора заслужават не просто признание и уважение, а някой да започне да спазва обещанията си към тях.
През последната година този екип на Столичната община направи повече от всякога и неотклонно спазваме обещанията си по подписаното споразумение в началото на годината.
Увеличихме заплатите с 15%, значително над инфлацията.
Вече е разработена нова бонусна система – ключова част от споразумението със синдикатите. Тази система ще бъде въведена до края на годината, както сме обещали. Нашата цел не е предизборно свързана с датата 1 октомври, а реално да стимулираме служителите и да създадем устойчива система, отчитаща приноса на всеки.
Осигурихме 21 млн. лв. на транспортните дружества за покриване на задълженията им, натрупани при предишното управление. Спешно, преди седмица, предложихме на СОС нов заем, за да подкрепим дружествата.
Докато ние търсим бързи решения, очакваме и 50 млн. лв., дължими от държавата, които веднага ще прехвърлим към транспортните дружества.
Миналата седмица се срещнах с представители на синдикатите КНСБ и КТ "Подкрепа", за да обсъдим изпълнението на договорените мерки. Потвърдихме нашия ангажимент към въвеждането на бонусната система и допълнителните стимули за служителите. Ние ще изпълним обещаното и ще продължим да правим и повече от това.
А в наше лице транспортните дружества и заетите в транспорта имат партньор в разрешаването на дългогодишните проблеми в системата и управлението на дружествата.
Коментари
Регистрирай се, за да коментираш