Варненски фирми страдат от липса на среднисти със специално образование, които да работят в производството. Трудно се попълват позициите в леката промишленост, където компании масово наемат пенсионери от други населени места, тъй като местните и по-младите не проявяват никакъв интерес. Това стана ясно на среща между представители на бизнеса и неправителствените организации от Североизточния регион, посветена на изготвянето на Национална стратегия за малките и средни предприятия 2021-2027 г.

Прогнози за заетостта сочат, че в средата на този период във Варненско ще работят 195 000 души, голяма част от които ще бъдат заети в дребния бизнес, съобщиха от Областния информационен център във Варна. И в момента над 90% от фирмите в региона са микропредприятия, 6% са малките предприятия, а средните са едва около 1%. Кризата за специалисти със средно образование ще се задълбочава поради факта, че по-голяма част от жителите на областта в трудоспособна възраст са висшисти или завършили основния курс, стана ясно на срещата. За да тушират проблема големи производствени фирми инвестират в обучение на гимназисти, като осигуряват стажове, дават и стипендии. Въпреки това ефектът не е гарантиран. За пример бе дадена кораборемонтна компания от Варна, която обучила над 800 ученици, наела 30-40 от тях, но накрая на работа останал само един. Хроничен проблем за бизнеса продължава да е тежката бюрокрация, а нов са модните стартъпи. Много млади хора се увличат от идеята да започнат свой иновативен бизнес, но нямат представа как и затова не се реализират успешно, посочиха участници в срещата.