ЕК със съвети към бизнеса как да се подготви за Брекзит

Министри тачат Николай Хайтов

Прокуратурата обвини 60-годишния шофьор, карал автобус пиян

Груевски във фейсбук: Продължава политическото преследване срещу мен

Министър Ангелкова в Сърбия: Да промотираме Балканите като туристическа дестинация България е страна партньор на 41-ия Белградски панаир на туризма

Взломиха магазин за компютри и телефони в Търговище Ударът е извършен за секунди от професионалисти

България и Македония ще честват заедно цар Самуил

Фандъкова стана „Доктор хонорис кауза“ на Медицинския университет (СНИМКИ) 21 млн.лв. дава Столичната община за здраве

Столичните социалисти ще отбележат Деня на защитника на Отечеството

Великобритания отбелязва напредък в преговорите с ЕС, заяви говорител на Мей

5 г. затвор за източени дебитни карти

Кметът на Бургас представи нови специалности в гимназиите пред бизнеса Ремонт на самолети и електрически автомобили

ЦИК: Продължаваме подготовката за евроизборите Нашият състав също започна два месеца преди предходния вот, припомни говорителят Камелия Нейкова

Осъдиха стриптийзьорка, обрала немски турист

Грешник за „Левски“ свири дербито

6389 са регистрираните чужди сезонни работници у нас Повечето от тях са украинци

6 389 са регистрираните чужди сезонни работници от трети държави за първото полугодие. През същия период на миналата година те са били едва 2 847. Това съобщи по БНР Лилия Георгиева, която оглавява дирекция „Международна трудова миграция и посредничество“ в Агенцията по заетостта. Най-голям е делът на украинските работници – те са над 5 хиляди. Секторите, позволяващи сезонна заетост на граждани от трети държави са ресторантьорството, хотелиерството и селското стопанство.

От началото на годината до 30 юни Агенцията по заетостта е разрешила достъп до българския трудов пазар на два пъти повече чужденци в сравнение със същия период на миналата година. Става въпрос за граждани от общо 36 държави извън Европейския съюз. Най-голям е ръстът при сезонните работници, като най-много са тези от Украйна, Молдова, Киргизстан и Русия. Има и такива от далечен Виетнам и Тайланд.

Ръстът се дължи на облекченията, които бяха направени в българското законодателство най-вече по искане на работодателите, които алармират за дефицит на кадри. „Процедурата е абсолютно улеснена. При самата регистрация от работодателя се изисква да представи трудов договор, не се изисква да доказва, че сезонният работник е квалифициран“, обясни Лилия Георгиева.

АКО ВИДИТЕ НЕЩО ЛЮБОПИТНО, НЯКОЕ НАРУШЕНИЕ ИЛИ ПРЕСТЪПЛЕНИЕ, СНИМАЙТЕ И ПРАЩАЙТЕ ВАШИТЕ СИГНАЛИ НА МЕЙЛА НА „ТРУД“ – trud@trud.bg и trudonline@gmail.com

Коментирайте от Фейсбук

Отговорете

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.