Общинските социални работници в Бургас с повече отпуск

Средствата за работно облекло се увеличават от 350 до 500 лв.

Кметът Димитър Николов и представителите на синдикатите в социалната сфера в Бургас, подписаха новия колективен трудов договор, който урежда по-добри трудови възнаграждения и условия за общинските социални служители.  

„В последните няколко години разширихме значително капацитета на социалните услуги в Община Бургас. Сега дори кандидатстваме за още две нови социални услуги. Мисля, че заедно успяхме с новия колективен трудов договор да надградим постигнатото в предходното КТД “, коментира по време на срещата със синдикатите кметът на морския град Димитър Николов.

За работа в рискова среда работниците ще получават допълнителен платен годишен отпуск - за социален асистент към „Асистентска подкрепа“ - два работни дни, а за всички останали длъжности в сферата на социалните услуги - пет работни дни.

Според клаузите на новия трудов договор, Община Бургас ще осигурява финансови средства за обучения и повишаване на професионалната квалификация на социалните работници.

Трудовото им възнаграждение е съобразено с предстоящото увеличение на стандартите в сектора, което предвижда да бъде от 5 до 15 %. 

При реализиране на икономии във фонд „Работна заплата“ на съответната социална услуга, процент от икономиите ще бъде разпределен като ДМС между работниците , на база отработени дни, оценки от атестацията или показани резултати в края на всяка календарна година.

Увеличава се и размерът на наградите -  за Деня на социалния работник и за Рождество Христово: от 560 лв.  до една минимална работна заплата. 

Средствата за работно облекло на всички работници и служители също се увеличават -  от 350 до 500 лв., с изключение на служителите и работниците, на които ще бъде директно осигурено работно облекло.