Имам ли право на обезщетения от бюрото по труда, ако ме съкратят в срока на изпитване?

Въпрос: Искам да ви попитам имам ли право на парични обезщетения от бюрото по труда, ако ме съкратят по време на срока на изпитване, и ако да - за какъв период от време?

З. Недялков, гр. Смолян

Отговор: Съгласно чл. 67 от Кодекса на труда (КТ), трудовият договор може да бъде сключен: 1. за неопределено време; 2. като срочен трудов договор. В чл. 70, ал. 1 от КТ е предвидено, че окончателното приемане на работа на работника или служителя може да се предшества от договор със срок за изпитване до 6 месеца. Основното предназначение на срока за изпитване е страната, в чиято полза е уговорен да се увери, че работата е подходяща за съответното лице, че се изпълнява съгласно условията и изискванията, определени от работодателя. Срокът за изпитване не е срок на договора.

Пълният отговор четете в броя на вестник "Труд" във вторник .

Коментари

Задължително поле