Пазарът на труда в Обединеното кралство отбелязва най-големия скок на хората, търсещи работа от 2020 г. насам

Според публикувано в петък проучване британският пазар на труда отново е отслабнал през март, като броят на хората, търсещи работа, е нараснал с най-много от повече от четири години, тъй като компаниите са освобождавали персонал и са били предпазливи при наемането на служители, съобщава Reuters.

Конфедерацията за набиране на персонал и заетост заяви, че темпът на наемане се е забавил, удължавайки серията от спадове в броя на постоянните работни места до две години и половина, въпреки че спадът не е толкова рязък, колкото в началото на годината.

Наличието на персонал е нараснало с най-бързия темп от декември 2020 г. насам, като като фактори за увеличението се посочват съкращенията и по-малкият брой свободни работни места.

Въпреки това главният изпълнителен директор на REC Нийл Карбъри видя признаци, че спадът в наемането на персонал намалява, дори когато работодателите се сблъскват с по-високите социалноосигурителни вноски, разпоредени от британския финансов министър Рейчъл Рийвс, които влязоха в сила този месец.

„Като се имат предвид съществените последици от решението на правителството да увеличи в огромна степен данъците върху заплатите, тези данни са ако не друго, то малко по-добри от очакваното и предполагат, че на пазара има потенциал“, каза Карбъри.

„През 2025 г. винаги е било вероятно да настъпи цикличен подем в наемането на персонал, но краткосрочните перспективи за това станаха още по-несигурни поради действията на правителството на САЩ, които разклатиха световната търговска система“, каза той.

Английската централна банка следи инфлационния натиск на пазара на труда, тъй като обмисля кога следващия път да намали лихвените проценти.

Отделно проучване, публикувано в петък, показа, че доверието на потребителите остава без промяна през първото тримесечие на 2025 г.