Битката за пенсията, стажа и отпуската: Почти нулев е ефектът за държавата от промените, категорични са от КТ "Подкрепа"

Категорично против сме да се пипа Кодексът на труда, без да се мине по нормалния път на разговори.

Ще има рязко отнемане на права на работещите, категоричен беше Кацарчев и добави, че "ако държавата застане срещу хората, те няма как да се защитят".

Това каза пред общественото радио главният икономист на КТ "Подкрепа" Атанас Кацарчев във връзка с предложените промени в Кодекса чрез преходните и заключителните разпоредби на Закона за бюджета, които засягат начина на изчисляване и признаване на трудовия стаж, както и механизма за определяне на минималната работна заплата.

Както "Труд News" първи писа, отпуската на хората, които не работят на пълен 8-часов работен ден, ще бъде намалена. А хората, работещи на 4-часов работен ден, ще трябва да се трудят в продължение на 80 години, за да вземат пълна пенсия. Това ще стане с промени в Кодекса на труда, които са включени в преходните и заключителните разпоредби на обсъждания в парламента проект на бюджет за 2026 г. Правото на годишен платен отпуск на хората, работещи например на 4-часов или 6-часов работен ден, ще бъде намалено, защото трудовият им стаж вече няма да се отчита в дни, месеци и години, а и в часове. В момента в Кодекса на труда пише, че за един ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня. Тоест, ако човек работи на 4-часов или 5-часов работен ден, всеки ден работа се счита за един ден трудов стаж, въпреки че не е работил 8 часа.

Позицията на КТ "Подкрепа"

"Още в първото ни становище ние сме против такава бърза промяна - бърза и без никакви мотиви, обяснения, разговори, ефекти върху хората. Считаме, че ако нещо се пипа - особено във връзка с правата на работещите - трябва да има някакъв режим на диалог, при който да се установи защо се предлага това. В случая такова нещо нямаше. ... Темата е разглеждана на Тристранката, когато разглеждахме Бюджет 2026, но преди това никой дори не е маркирал, че подобна идея ще бъде вкарвана в Закона за държавния бюджет и то с преходни и заключителни разпоредби", обясни главният икономист на КТ "Подкрепа" Атанас Кацарчев.

По думите му има опит да се изравни осигурителната система със системата за изчисляване на трудовия стаж: "За работещите това означава много. При действащите в момента разпоредби в Кодекса на труда, ако работи човек на 4 часа, той има право на отпуска, която е в пълен размер, защото тези 4 часа се считат за цял работен ден по трудовия стаж. С предложенията ще се повлияе трудовият стаж, който ще се брои за половин година, класът "Прослужено време" също ще се повлияе и работникът няма да може в рамките на една година да натрупа още една година трудов стаж, а в рамките на 2 години ще натрупа 1 година", посочи той.

Ще има рязко отнемане на права на работещите, категоричен беше Кацарчев и добави, че "ако държавата застане срещу хората, те няма как да се защитят".

Според него това е искане на частните работодатели, защото "държавата не печели от това", а и анализ на синдиката сочи, че в държавните структури има незначителен брой хора, които работят на 4 часа.

"Ефектът за държавата не е ясен. Той е нулев почти. Защо държавата го прави? Под натиск? Някой се събуди и предложи такова нещо? Не става ясно".

Атанас Кацарчев изказа надежда управляващите от "Прогресивна България" да не приемат тези промени в Кодекса на труда, защото "такива неща, които не водят до съществени промени в бюджетните отношения, не би трябвало изобщо да фигурират в Закона за бюджета, в преходните и заключителните му разпоредби":

"Със закон, който има временно действие - той по принцип е едногодишен, а сега е с много по-малък срок - до края на годината, те правят постоянна поправка, а дори няма оценка за въздействието, което е задължително за всеки закон".

Омбудсманът със становище по най-мащабната промяна в трудовия стаж от десетилетия

Най-мащабната промяна в трудовия стаж от десетилетия не трябва да се приема през преходни и заключителни разпоредби – такава позиция изрази омбудсманът Велислава Делчева.

В понеделник, 20 юли, тя изпрати становище до председателя на Народното събрание Михаела Доцова и председателя на Комисията по труда, социалната и демографската политика Венко Сабрутев по проекта на Закон за изменение и допълнение на Закона за държавния бюджет на Република България за 2026 г.

Омбудсманът призова между първо и второ четене да бъдат преразгледани предложените промени в Кодекса на труда чрез преходните и заключителните разпоредби на бюджетния закон, които засягат начина на изчисляване и признаване на трудовия стаж, както и механизма за определяне на минималната работна заплата.

Велислава Делчева смята, че това е най-съществената промяна в режима на трудовия стаж от приемането на Кодекса на труда досега и не може да бъде разглеждана като съпътстващо изменение към Закона за държавния бюджет.

В предаването "12+3" по БНР Атанас Кацарчев посочи още, че КТ "Подкрепа" е против заложената в проекта на Бюджет 2026 отмяна на сега действащия механизъм в Кодекса на труда за определяне на минималната работна заплата като 50% от средната.

Наесен или през зимата ще има синдикални протести, ако няма промяна в политиката по доходите, заяви той и изтъкна, че разговорите по нов механизъм за определянето ѝ трябва да продължат и тя да се обвърже с издръжката на живота.

По думите му чистата минимална заплата за 2027 г. трябва да е поне 750 евро при 620.20 евро сега.