Труд
Автор:
Труд онлайн
Нарастващите разходи за живот често се посочват като най-належащото икономическо предизвикателство за Гърция. Дебатът обаче се простира отвъд покачващите се цени на стоките и услугите. Също толкова важно е постоянно ниското ниво на заплатите в страната, което не успява да се справи с реалното увеличение на разходите за живот. На практика голяма част от кризата с достъпността произтича от факта, че номиналното увеличение на заплатите изостава значително от инфлацията и нарастващите разходи за ежедневието, пише To Vima.
Минималната работна заплата предлага показателен пример. Правителството подчерта увеличението ѝ до 920 евро на месец, поставяйки страната в средния клас на европейските страни въз основа на номиналните минимални заплати, според Евростат. Страната се нарежда под икономиките с високи заплати като Люксембург, Ирландия, Германия, Нидерландия, Белгия и Франция, но над Малта, Естония, Чехия, Словакия, Унгария, Латвия и България.
Картината обаче разказва друга история,
когато заплатите се измерват в стандарти за покупателна способност (СПС), които отчитат разликите в разходите за живот. По този показател Гърция се нарежда на 14-то място сред 22-те европейски държави със законоустановена минимална работна заплата, докато Полша, Португалия, Хърватия, Литва и Румъния предлагат по-високи минимални заплати по отношение на покупателната способност.
Данните на Евростат също така показват, че минималната работна заплата надвишава 60% от средната брутна работна заплата в страната. Макар че това на теория би могло да предполага относително силна минимална работна заплата, то вместо това отразява компресирана структура на заплатите. Голям дял от работниците получават ниски или средни доходи, което поддържа средната работна заплата ниска и намалява разликата между средната и минималната работна заплата.
Други показатели подсилват тенденцията. Според последния доклад на Института по труда на INE-GSEE, средната годишна номинална работна заплата в страната е останала с 12% по-ниска през 2025 г., отколкото през 2009 г. В реално изражение, след отчитане на инфлацията, средните заплати все още са били с 31% под нивото си от 2009 г.
Работниците са изправени и пред предизвикателства, освен ниското заплащане. Неотдавнашно проучване на Eurofound установи, че делът на уязвимите работници в Гърция се е увеличил от 12,6% през 2009 г. до 18,6% през 2021 г. Определяща характеристика на уязвимостта на работната сила е, че повече отколкото във всяка друга европейска страна, тя се обуславя от слаби права и защита на работното място.
Взети заедно, тези цифри рисуват картина на пазар на труда, характеризиращ се със заплати, които остават под средното за Европа и нивата им преди кризата, сред най-слабата покупателна способност в Европа и ограничена защита на труда.
Критиците твърдят, че това отразява дългосрочно обезценяване на труда, като работата все повече се третира като разход, а не като инвестиция. Те твърдят, че последователни правителства са следвали модел с ниски разходи за труд като стратегия за развитие, разчитайки на ограничени заплати и по-слаба защита на работниците, за да привлекат инвестиции.
