Около 30 процента от всички наети в България или 689 хиляди души, са нископлатени – тоест получават заплата под 75 процента от средната за страната.

Данните оповести на пресконференция в КНСБ директорът на Института за социални и синдикални изследвания на синдиката Любен Томев.
Според предварителните данни на НСИ за 2015 г. средната работна заплата е 894 лева.

Най-ниски заплати получават в 17 икономически дейности. Сред тях са рибно стопанство, производство на облекло, обработка на кожи, производство на обувки, производство на дървен материал и изделия от дърво, мебели, търговия на дребно, ресторантьорство, дейности по обслужване на сгради и озеленяване.

През миналата година най-добре платените работещи в България са в сектора на информационните технологии - средната работна заплата в сектора е 2710 лева, а най-нископлатените работници са в сектора на производство и преработка на кожи - 474 лева, съобщи лидерът на КНСБ Пламен Димитров.
По думите му разликата между най-нископлатените и най-високоплатените работници е 5,7 пъти.

Затова от КНСБ предлагат да бъде въведена 700 лв. минималната работна заплата от 2017 г. за висшисти, работещи по специалността си.

Ако от 1 януари 2017 г. минималната работна заплата за страната е 460 лв., то за висшистите трябва да стане 690-700 лв., за да разберат младите, че има смисъл да учат, аргументира се Пламен Димитров.

Според него политиката по доходите на кабинета „Борисов“ е по-добра от провежданата от първото му правителство. Димитров уточни, че това не означава, че са изпълнени очакванията им. По думите му, има прилично развитие на доходите, но не добро и задоволително. И направи уговорката, че за някои има "пиле със зеле", а за други няма дори зеле.

497 000 души на възраст между 15 и 64 г. не са на трудовия пазар, вероятно са емигрирали извън страната, допусна Пламен Димитров.

Около 660 000 души са включени в колективното договаряне на работните заплати. Тук се договаряли най-високите заплати, за разлика от фирменото договаряне. Подписани са 987 колективни трудови договора в предприятията и 241 анекса. Действащите от началото на 2015 г. колективни трудови договори в страната по предприятия са 2226.