Трус с магнитуд 4,3 по Рихтер е регистриран на гръцкия остров Алонисос

ООН призова за борба срещу „Ислямска държава“ в Ирак

Производителят на китарите “Гибсън” е пред фалит

Германски военни в Източна Европа се оплакват от липса на зимно облекло

Мадуро поиска диалог с Тръмп

Фърги за се извини за гавра с химна на САЩ (ВИДЕО)

Русия ограничава продажбата наа алкохол за Мондиал 2018

ЕС може да спести 25 млрд. долара годишно с ползване на повече зелена енергия

Откриха антична сграда при ремонт на улица в центъра на Пловдив

Гърция ще получи транш от 5,7 млрд. евро през пролетта

Времето ще бъде облачно

Слави и Ку-ку бенд забиват в O2 Арина в Лондон на 9 юни Най-голямата зала в Европа ще отвори врати за родните музиканти

Чужденци разбиха сладкарница в София и откраднаха десерти Нарушителите сами признават вината си

Русенци на протест за чист въздух

Русия е готова да помогне за решаване на конфликта в Африн

Над 60% от младите лекари не са мотивирани да се реализират у нас Недостатъчните места за специализация също са проблем

Над 60% от младите ни лекари не са мотивирани да останат да се реализират професионално в България. Това сочат данни от проведена анкета сред медиците от БЛС и здравната платформа Medical news, с подкрепата на  Асоциация за развитие на медицинската общност (АРМО), относно проблемите в системата на специализация в здравеопазването.

Анкетата е проведена в период от 15 дни, в месец май и в нея взеха участие 515 млади специалисти от цялата страна.

Повече от половината анкетирани посочват за предпочитана начална заплата 1000-1500 лв. по време на специализацията. Всяка година около 500 специалиста напускат държавата ни, за да намерят по-добри условия на труд. Според изследвания на Институт „Отворено общество” и анализи на собствени проучвания на БЛС, сред първите причини за тази миграция са: ниско заплащане, което не компенсира инвестициите, вложени за обучението по медицина и не кореспондира с полагания лекарски труд.

Почти половината млади лекари у нас намират за несправедлив начина за прием на специализанти. Те предпочитат връщането на конкурсния изпит, вместо събеседването, което се практикува към момента.

Друг проблем, посочен от младите лекари са недостатъчните места за специализация, както и липсата на обобщена и леснодостъпна информация за актуални конкурси и приеми на бъдещи специалисти. Според  д-р Радислав Наков, специализант по гастроентерология и редовен докторант, необходимо за развитието на младите специалисти е създаването на единна система за обявяване местата за специализация, за да може процедурата по кандидатстване да бъде максимално улеснена и справедлива за бъдещите лекари.

Над 67% от младите специализанти изразяват виждането си, че университетската болница е най-подходящото място за провеждане на следдипломните обучения, а 20,8% категорично заявяват, че искат болницата, в която специализират да е многопрофилна. Според младите лекари, тази тенденция може да бъде променена с нововъведения в обучителния процес в специализираните лечебни заведения и извънболничната помощ и да се намери начин всички специалности да станат еднакво атрактивни за младите.

Според председателя на БЛС д-р Венцислав Грозев основна цел на всички отговорни и засегнати институции, трябва да бъде задържането на младите специалисти в България и връщането им от чужбина. „Нашите медици търсят професионална реализация без тежки нормативни и материални притеснения. Примамва ги възможността за финансова стабилност и адекватни условия на труд. Ето защо отворена врата за връщането им и задържането им в родината е адекватното заплащане на тяхната работа, създаване на нормални условия на обучение и труд и възможности за кариерно израстване“, споделя д-р Грозев.

Коментирайте от Фейсбук

Отговорете

error: Съдържанието на trud.bg и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права.