Държавните служители ще работят и от къщи

Дават право за работа от разстояние през осем дни от месеца

Променят стипендиантската програма

Държавните служители ще могат да работят до осем дни в месеца от къщи, предвиждат промени в Закона за държавния служител, които са пуснати за обществено обсъждане. В момента в Кодекса на труда е дадена възможност за работещите на трудов договор да се трудят дистанционно, но това не важи за държавните служители.

В момента законът позволява държавни служители да работят от дома си в два случая - ако са хора с трайни увреждания (с над 50 на сто намалена работоспособност) и в случаи на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка. През последните пет години има редица предложения от администрациите относно въвеждането на по-гъвкави форми на организацията на работа за държавните служители. По време на извънредната епидемиологична обстановка в периода 2020-2022 г., за държавните служители масово се наложи работата от разстояния, без да има данни за спад в продуктивността, пише в мотивите. Развитието на комуникационните технологии позволява въвеждането на гъвкави форми на работа, но те трябва да бъдат уредени законово. Такъв гъвкав режим на работа има в много институции на Европейския съюз, включително в Европейската комисия, а България е една от малкото държави, които не го прилагат по отношение на държавните служители.

Промените предвиждат до осем дни в месеца, което прави по близо два дни от седмицата, държавните служители да могат да работят от къщи. Но това трябва да е съобразено с характера на работата и дейността на отделните звена съгласно функциите им. Броят на дните и начинът на извършване на работа от разстояние ще се определят с устройствения правилник на съответната администрация.

С предложните промени подобряват и Стипендиантската програма на администрацията. Целта на тази програма е привличане в администрацията на млади хора. Министерският съвет определя списък на специалностите, за които в отделните администрации има недостиг на експерти и за които могат да се предоставят стипендии на студенти през следващата календарна година.

Но досега към програмата няма голям интерес. Сред основните проблеми са дългият срок, в който стипендиантът е задължен да работи в съответната администрация след завършване на образованието си, ограничението за участие само на студенти със завършен трети курс, както и липсата на възможност за назначаване по трудов договор в администрацията.

Затова с промените изискването за работа в администрацията след взимане на стипендия се намалява от три на една година, за студентите ще се изисква да са завършили предпоследен курс на обучение, ще може да бъдат назначавани като държавни служители, но и на трудов договор.